ADMINISTRATIVOA RRHH CON DISCAPACIDAD EN ESPAÑA

Asesorar, apoyar y dar servicio a los colaboradores, con alto grado de orientación cliente y capacidad resolutiva al primer contacto, en lo relativo a los servicios y procesos de RRHH, incluidos en el portfolio del Departamento HR Services (Centro de Servicios al Colaborador) y dar soporte en la ejecución de las políticas de RRHH a fin de aumentar los niveles de calidad, eficiencia y agilidad en la gestión. Funciones: Facilitar soporte a los colaboradores, para ganar en autonomía en las soluciones de a...