LA ENTREVISTA CLÍNICA EN EL PROCESO DE LA SELECCIÓN DE EN ESPAÑA

Desarrollar una guía que contenga técnicas psicológicas y de la PNL para que la persona encargada de la selección conozca e interprete las conductas del entrevistado al momento de llevar a cabo la entrevista y le ayude a tomar la mejor decisión para aceptar o rechazar al candidato.La rotación de personal es un problema común en las empresas, pero a su vez, ésta cuesta dinero porque se tiene que volver a seleccionar personal y otra vez se repite el proceso, invirtiendo dinero y tiempo, afectando la producc...