Analisis riesgos

Si estás buscando tu próximo proyecto estable en una empresa financiera y aportas experiencia consolidada en análisis, gestión y seguimiento de riesgos para servicios financieros, en Adecco Selección, tenemos una fantástica oportunidad. Te integrarás en el Dpto. de Riesgos (ubicación en Valladolid) y te responsabilizarás de: Te integrarás en el Dpto. de Riesgos y te responsabilizarás de: - Reuniones con clientes - Gestión global del área y análisis de carteras - Asesoramiento personalizado en solucio...

Desde Adecco estamos buscando un/a Analista de Riegos para una importante financiera del sector automoción ubicada en la zona de Alcobendas. Tus principales funciones serán: - Elaborar informes de resultados con análisis de riesgos y su seguimiento. - Dar apoyo en consultas a otros departamentos de la dirección. - Seguimiento y análisis de resultados de la actividad de aceptación y recobro. - Realización de estudios para la dirección y otras direcciones - Controles de primer nivel - Actualización de rep...

Si estás buscando tu próximo proyecto estable en una empresa financiera y aportas experiencia en análisis y gestión de riesgos para servicios financieros, en Adecco Selección, tenemos una fantástica oportunidad. Te integrarás en el Dpto. de Riesgos (ubicación en Valladolid) y te responsabilizarás de: - Gestión administrativo/a del proceso de Riesgos (notarías, entidades bancarias... etc) - Asesoramiento personalizado la cartera asignada - Estudios de soluciones en materia financiera y seguimiento de v...

¿Te has formado en Derecho, Economía o similar? ¿Te has planteado alguna vez la salida profesional en el sector Bancario? Si es así... ¡sigue leyendo! Desde Adecco precisamos incorporar a un/a Técnico/a de seguimiento de riesgos para uno de nuestros clientes, ubicado en Zamora. Si estás buscando tu próximo proyecto estable en una empresa bancaria, tienes ganas de aprender y tienes conocimientos en análisis y gestión de riesgos para servicios financieros, en Adecco Selección, tenemos una fantástica oport...

El presente trabajo tiene como propósito hacer un análisis detallado de los principales riesgos cubiertos por los clubes de Protección e Indemnización en el mundo Marítimo, esta investigación nace con la preparación de nuestra tesis de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas en la Universidad Latina de Panamá, sin embargo la evolución del campo de seguros Marítimos así como también practicas procesales marítimas, leyes y numerosos reglamentos en las pólizas han cambiado a la publicación de este libro...

¿Tienes experiencia como contable? ¿Te gustaría ampliar tu experiencia en el sector? ¿Posees disponibilidad inmediata? Si la respuesta es si, SIGUE LEYENDO! En esta importante empresa ubicada en Parets del Vallés trabajarás dentro del departamento financiero cumpliendo las funciones de: Contabilidad y facturación clientes-proveedores/as. Conciliaciones bancarias. Impuestos y declaraciones informativas Hacienda. Análisis riesgos clientes. Soporte auditoría financiera. Reportings área financiera (inventari...

¿Te gusta el mundo de la Prevención de Riesgos? ¿Te apasiona trabajar a pie de obra? Si es así, ¡Este proyecto es para ti! Tu misión el análisis de riesgos y elaboración de documentación preventiva (PSS/ER) de actividades de obra ¿Qué necesitamos para que podamos contar contigo? Muy sencillo, formación como Técnico/a intermedio en Prevención de Riesgos Laborales (ciclo o máster PRL). Este servicio tendrá duración de una semana. No sólo contaremos contigo para este proyecto, sino que lo haremos también...

Desde Adecco Cádiz buscamos Técnico/a Planificación/PMO para el área de San Fernando, Cádiz. Principales cometidos del Puesto: Gestionar los riesgos de programa en base a requisitos PECAL/AQAP (identificación y análisis de riesgos, propuestas de acciones de mitigación, evaluación de impacto y evaluación de la efectividad de las actividades de mitigación y/o contingencias) Planificación temporal de proyectos de ingeniería. Planificar Budget de obra anual/ fin de programa (proyecto) y seguimiento del cump...

FRIBIN es una compañía a líder en el sector cárnico, fundada en 1967, con cuatro divisiones consolidadas: ternera, cerdo, productos elaborados y productos halal. Actualmente busca incorporar a un/a técnico/a de prevención de riesgos laborales Funciones:.Plan integral de Prevención de Riesgos Laborales. ·Implantación Software de PRL ·Análisis e investigación de accidentes/enfermedades profesionales e incidentes ·Simulacros ·Seguimiento de indicadores (kpi´s) ·Relación con mutua accidentes de trabajo. ·...

ref. INS-EM-28693616 Formación completaría en Nuevas tecnologías, Seguridad de la Información, LOPD, etc. · Experiencia mínima de 2 en proyectos LOPD, RLOPD, LSSI y su Implantación. · Con conocimiento/experiencia en RGPD y doctrina de la AEPD- · Con conocimiento/experiencia en el procedimiento administrativo sancionador. · Conocimiento en Compliance · Nivel alto de Inglés (deseable C1) Actividades a realizar: Proyectos de análisis, implantación y formación sobre el RGPD. · Proyectos de auditoría de protección de datos · Participación en la realización de Análisis de Riesgos. · Consultoría y mantenimiento de múltiples clientes. · Colaboración en la impartición de cursos de formación presencial y online relacionados con las materias anteriormente mencionadas. Salario: 25000 € brutos/año

CONTENIDOS: UNIDAD DIDÁCTICA 1. TERCERA EDAD. CONCEPTOS Y CARACTERÍSTICAS. 1. EL ESTUDIO DEL ENVEJECIMIENTO. 1.1.Evolución en el estudio de la Gerontología. 1.2. Panorama histórico. 1.3. Periodos en el estudio del envejecimiento. 2. ORIENTACIÓN PARA EL ESTUDIO DE LA GERONTOLOGÍA. 3. ANÁLISIS CRÍTICO DE LA HISTORIA DE LA GERONTOLOGÍA. 3.1. Criterios para el conocimiento. 3.2. Investigación, teoría e instrumentalización. 4. PERSPECTIVAS DESDE LA PSICOLOGÍA EVOLUTIVA ACTUAL. 5. EL ENVEJECIMIENTO. CÓMO SUPERAR MITOS. 5.1. Percepción social del envejecimiento. 5.2. Mitos sobre el envejecimiento. 5.2.1. Mito No. 1: La mayoría de las personas de edad viven en los países desarrollados. 5.2.2. Mito No. 2: Todos los adultos mayores se asemejan. 5.2.3. Mito No. 3: El hombre y la mujer envejecen de la misma manera. 5.2.4. Mito No. 4: Las personas de edad son frágiles. 5.2.5. Mito No. 5: Los mayores no tienen nada para aportar. 5.2.6. Mito No. 6: Las personas de edad son una carga económica para la sociedad. 5.3. Test de Palmore. 6. ENVEJECIMIENTO ACTIVO. MARCO POLÍTICO 6.1. Decálogo de las Personas Mayores de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (S.E.G.G.). 6.2. El Plan Gerontológico. UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ENVEJECIMIENTO 1. EL ENVEJECIMIENTO NORMAL. 1.1. El proceso del envejecimiento. 1.1.1. El envejecimiento. Tiempo y edades. 1.1.2. Tipos de envejecimiento según la calidad. 1.1.3. Envejecimiento y disciplinas. 2. CAMBIOS BIOLÓGICOS, CAMBIOS FÍSICOS, CAMBIOS PSÍQUICOS. 2.1. Cambios biológicos. 2.2. Cambios físicos. 2.3. Cambios psíquicos. 3. MODIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES COGNITIVAS. 3.1. Inteligencia. 3.2. Memoria. 3.3. Resolución de problemas y creatividad. 4. MODIFICACIONES EN LA AFECTIVIDAD. 4.1. Motivación. 4.2. Personalidad. 5. CAMBIOS SOCIALES. 5.1. Cambio en el rol individual. 5.1.1. El anciano como individuo único. 5.1.2. El anciano como integrante de un grupo familiar. 5.1.3. El anciano como persona capaz de afrontar las pérdidas. 5.2. Cambio de rol en la comunidad. 5.2.1. Rol social. 5.2.2. Rol laboral: La jubilación. 5.2.3. Preparación para la jubilación. 5.3. Prevención de riesgos psicosociales. 5.4. Recomendaciones prácticas. 6. ENVEJECIMIENTO Y CALIDAD DE VIDA . 6.1. Introducción. 6.2. Definición. 7. EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE VIDA. 8. MODELOS DE CALIDAD DE VIDA EN GERIATRÍA. 8.1. Modelos enumerativos. 8.2. Modelos complejos . 8.3. Modelo biomédico. 8.4. Modelo bio-psico-social. 8.5. Modelo funcional. 9. PSICOLOGÍA DE LA VEJEZ. 9.1. La ansiedad en la vejez. 9.1.1. Etiopatogenia. 9.1.1.1. Aspectos biológicos. Factores hereditarios. 9.1.1.2. Cambios en la vejez. Pérdidas. 9.1.1.3. Apoyo Social. 9.1.1.4. Enfermedades. Fantasía de muerte. Secuelas. 9.1.1.5. Personalidad. 9.1.2. Trastornos de ansiedad. 9.2. La depresión en el anciano. 9.3. La sexualidad. 9.3.1. Concepto de sexualidad. 9.3.2. Fisiología de la sexualidad en el anciano. 9.3.2.1. Clasificación de los trastornos sexuales en ancianos. 9.3.3. Influencia de las enfermedades en la sexualidad. 9.3.3.1. Sobremedicación y sexualidad. 9.3.4. Factores con influencia sobre la actividad sexual en los ancianos. 9.3.5. Mitos y actitud de la sociedad sobre la sexualidad del anciano. 9.3.6. Actitud del profesional. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA INTERVENCIÓN EN LA TERCERA EDAD 1.CAMBIOS RELACIONADOS CON LA EDAD EN LA ACTIVIDAD SOCIAL. 1.1. Enfrentarse al día a día. 1.2. Sensaciones al enfrentarse con la vida diaria. 1.3. Consecuencias sociales de conservar la capacidad funcional. 2. INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. 2.1. Necesidad de comunicarse. 2.2. Necesidad de elegir según los valores y las creencias. 2.3. Necesidad de autorrealización. 2.4. Necesidad de aprender. 3. LA ACTIVIDAD FÍSICA Y SUS BENEFICIOS PARA LAS PERSONAS AL ENVEJECER. 3.1. Movilidad. 3.2. Enfermedades cardiovasculares. 3.3. Osteoporosis. 3.4. Caídas. 3.5. Metabolismo de la glucosa (diabetes). 3.6. Síntomas depresivos. 3.7. Ansiedad. 3.8. Qué tipo de actividad física. 3.9. Cómo fomentar la actividad física en la vida diaria. UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL 1. LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL. 1.1. Ocio y Tiempo libre. 1.2. Porqué de la A.S.C. 2. DEFINICIÓN OPERATIVA DE LA A.S.C. 2.1. Campos. 2.1.1. Formación. 2.1.2. Difusión cultural. 2.1.3. Creación artística cultural. 2.1.4. Actividades lúdicas. 3. PRINCIPIOS TEÓRICOS. EL GRUPO Y EL CONTEXTO. 3.1. El grupo como sistema interaccional. 3.1.1. Principio de totalidad. 3.1.2. Retroalimentación. 3.1.3. Equifinalidad. 3.2. Papel del animador como líder grupal. 3.3. Objetivos del grupo. 3.3.1.Objetivos. 3.3.2. Normas. 3.3.3. Estructura. 3.4. Técnicas para estudiar a los grupos. 3.5. Técnicas para trabajar con grupos. 4. EL ANIMADOR SOCIOCULTURAL. 4.1. Los objetivos del animador sociocultural. 4.2. Perfil del Animador Sociocultural. 4.2.1. Los distintos tipos o clasificaciones del animador sociocultural. 4.2.2. Características que debería tener un animador sociocultural. 4.3. Deontología del Animador Sociocultural. 4.3.1. Estatuto del animador. 4.3.2. Formación del animador. 5. LA ANIMACIÓN GERIÁTRICA. 5.1. Concepción del término. 5.2. La animación sociocultural en las residencias de la tercera edad. 5.3. Los objetivos de la animación sociocultural en residencias. 5.4. Actividades de animación para la Tercera Edad. 5.4.1. Actividades de expresión y comunicación. 5.4.2. Actividades cognitivas. Cómo poner en marcha un taller de memoria. UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE ACTIVIDADES Y TALLERES 1. GUÍA PARA LA INTERVENCIÓN. 1.1. Factores que inciden en un programa. 1.2. Fases. 1.3. Diseño de programas. 1.3.1. Planificación de actividades. 1.3.2. Organización de actividades. 1.3.3. Instrumentos de la organización y planificación. 2. PROGRAMA DE ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL. 2.1. Fundamentación. 2.2. Objetivos. 2.3. Descripción de las actividades. 2.4. Destinatarios de las actividades. 2.5. Calendario mensual de las actividades lúdicas. 2.6. Registro de actividades realizadas. 2.7. Memoria anual de participación y resultados. ANEXOS: A1. Programa semanal de actividades. A2. Valoración de intereses lúdico-recreativos. A3.Valoración de la participación e integración en actividades de animación sociocultural. BIBLIOGRAFIA

¿Qué es el populismo? ¿Por qué aparece? ¿Cuáles son sus objetivos? ¿Es posible curarlo? Y, si esto es así, ¿cómo se cura? En Guía urgente para entender y curar el populismo se expone en qué consiste este fenómeno que hoy en día se encuentra en el centro de todos los análisis políticos para, a continuación y tras estudiar sus elementos, proponer desde ellos la forma de resolver los riesgos y peligros que el populismo supone. Desde el lenguaje relajado y sirviéndose del humor y la provocación, este ensayo d...

¿Tienes experiencia como técnico/a de finanzas o economista? Sigue leyendo... te interesará Buscamos una persona con experiencia en: - Consolidación de la cuenta de resultados y KPIs de las filiales y análisis de la evolución del negocio de las mismas. - Control de gestión de las sociedades a su cargo: preparación presentaciones para dirección/accionista, seguimiento de los riesgos, etc. Valoramos si tienes conocimientos en hyperion y SAP, así como en consolidación de estados financieros. Es un t...

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Adecco está actualmente reclutando un Controller Financiero con conocimientos de Alemán para una importante empresa multinacional del sector automotriz ubicada en San Sebastián de los Reyes. El propósito principal es proporcionar servicios de informes y análisis relacionados con contabilidad, regulaciones, riesgos e informes financieros para las entidades europeas incluidas en el alcance, así como servicios de gestión de conocimientos expertos y procesos. Tareas y Responsabilidades: Asegurar que se cap...

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