Habilidades gestion crisis

Tesis Doctoral / Disertación del año 2018 en eltema Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización, Nota: ninguna,, Idioma: Español, Resumen: El talento humano es el actor principal de cualquier organización pública o privada, ya que de ellos dependerá su éxito o fracaso. A diferencia de las máquinas e inteligencias artificiales, de las que nos servimos para realizar determinada labor, las personas tienen necesidades y emociones. En este contexto, el uso adecuado de las habi...

Coaching para Intervenciones en Crisis se interpreta como una técnica científica que permite llevar a cabo un proceso de ayuda concreto en el ámbito personal o profesional ya sea individualmente o grupalmente a una organización pública o privada que se encuentren en un estado temporal de trastorno y desorganización fundamentalmente caracterizado por una falta de habilidad personal o institucional para afrontar una situación de crisis con los mecanismos habituales de solución de problemas y por el potencial para obtener un resultado radicalmente positivo o negativo. Al entregar información que explique la consigna crisis y sus características se podrán corregir ciertas precariedades en la estructura de personalidad: inteligencia “dimensión cognitiva” Temperamento: “dimensión relacional” Carácter: “dimensión afectivo-emotiva” y en la estructura organizacional: “estructura funcional” – “estructura jerárquica” – “estructura en línea” – “estructura matricial”. Coaching para Intervenciones en Crisis brindara la definición de empresa o institución en contextos de crisis con el propósito de ofrecer al lector una mirada amplia acerca del significado e implicancias. En la actualidad las organizaciones se ven gestionadas desde la “Crisis Planetaria” exigiendo constantes estrategias en la toma de decisiones; si se busca permanecer en el mercado de manera exitosa y rentable al discutir de gestión organizacional es necesario tomar en cuenta los “factores claves” al curso de acción más favorable como mayor visibilidad de las operaciones informes centralizados y detallados análisis de la crisis tendencias y proyecciones futuras información oportuna y confiable para resolver la crisis de una manera más ágil obtención de métricas e indicadores claves entre otros procesos. Al presente la crisis no está incorporada en los subsistemas de polí-ticas de HR “áreas – departamentos”. Coaching para Intervenciones en Crisis promulgo categorizaciones según la magnitud e importancia de las fases de la crisis como aporte fundamental entregando información sobre un amplio abanico de temáticas respecto a la crisis asistiendo y facilitando la elaboración de diagnósticos y estrategias de abordaje con instrumentos de cribaje “screening” que consiste en una medida de prevención secundaria para la realización de pruebas diagnósticas a colaboradores/clientes. Los test o inventarios psicométricos son instrumentos que posibilitan a los coach/terapeutas a realizar una aproximación al comportamiento personal y organizacional.

Personal cualificado para la gestión de propiedades turísticas - jornada completa Se busca personal cualificado y con experiencia para la gestión de propiedades vacacionales, jornada completa: - Comunicación con el cliente - Gestión de equipos - Check-in/out - Facturación, tareas ofimáticas - Reservas Se requieren altas habilidades ofimáticas, inglés avanzado, experiencia y excelente trato con el cliente. Se valora positivamente: alemán, disponibilidad completa. Por favor envíenos su currículum a: [email protected]

Tesis del año 2013 en eltema Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización, Nota: Ninguna,, Materia: Organización y Administración, Idioma: Español, Resumen: Considerando que hoy en día el factor humano juega un papel muy importante en las organizaciones y las nuevas tendencias ejercen una muy marcada influencia en la atención de las mismas, se llevó a cabo esta investigación la cual tuvo como objetivo principal Analizar las relaciones entre Habilidades Directivas y los Es...

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Desde Adecco buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a para una importante empresa de venta y reventa de vehículos: ¿Qué necesitamos? Experiencia como auxiliar administrativo/a en gestiones de incidencias con clientes. Disponibilidad inmediata. Buena actitud, facilidad para adaptarse y proactividad. Funciones/Responsabilidades: - Gestión de incidencias en una plataforma y por correo. - Uso de Word y Excel principalmente. - Valorable uso frecuente de programa Salesforce. - Habilidades de comunicación es...

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Documento del año 2015 en eltema Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización, Nota: 9,, Materia: Administración, Idioma: Español, Resumen: Actualmente los administradores necesitan conocimientos sólidos de teorías administrativas, pero también requieren tener conocimiento de la visión y de la experiencia de otros directivos que han enfrentado grandes retos para salir avante en situaciones complejas.En función de lo anterior esta obra está destinada a brindar la informació...

Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a administrativo/a con experiencia en reclamaciones en el sector energético, para uno de nuestros clientes situado en la zona norte de Madrid. Tareas a desarrollar: -Gestión de reclamaciones a Organismos Oficiales y clientes del sector energético, electricidad o gas. Requisitos: -Estudios en Administración - Experiencia en la presentación y redacción de escritos ante Organismos oficiales - Experiencia en atención de clientes VIP. - Buenas habilidades de comunicac...

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Desde el grupo Adecco estamos en búsqueda de un/a jefe/a de Tienda para una cadena de Supermercados en pleno proceso de expansión. Con más de 30 años al servicio de la Vega Baja, ya cuenta con más de 11 supermercados. Por ello la necesidad e incorporar un/un/a jefe/a de tienda en Torrevieja El candidato deberá poseer; Al menos 2 años de experiencia como encargado/a de tienda gestionando equipos de más de 12 personas. Teniendo las siguientes habilidades; Gestión por objetivos. Atención al clien...