Jefe equipo taller

Taller mecánico ubicado en leganés busca incorporar a jornada completa, ayudante para nuestro jefe de taller. indispensable conocimientos sobre mecánica, así como don de gentes para la recepción de vehículos y comprensión de sus averías. se valorara conocimientos en audatex o cualquier otra plataforma de tasaciones de vehículos. interesados enviar cv a veronica.b@autobercial.es abstenerse personas que no cumplan los requisitos.

Jefe de sala Necesitamos incorporar jefe/a de sala para realizar las siguientes FUNCIONES: - Organizar las diferentes tareas con el equipo disponible en función de las necesidades del servicio y siempre atendiendo a los estándares de calidad establecidos. - Configurar los espacios físicos según las previsiones de ocupación y eventos programados. - Coordinar las diferentes áreas (cocina y sala) durante el servicio. - Liderar al equipo de alimentación & bebidas, manteniendo una comunicación constante y poniendo siempre el foco en el desarrollo y bienestar de cada uno de los miembros. - Recibir, atender a los clientes. - Tomar nota de reservas y pedidos para llevar, y el servicio de pago de los clientes. Y toda funciones propias del puesto.  REQUISITOS: Capacidad de liderazgo y organización (entre 15 personas a cargo) Trabajo en equipo Implicación OFRECEMOS: Incorporación inmediata Contrato indefinido. Horario con turnos corridos Salario acorde a las responsabilidades de la posición Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo   Enviar currículum a [email protected]

Jefe de sala necesitamos incorporar jefe de sala para realizar las siguientes FUNCIONES: -Organizar las diferentes tareas con el equipo disponible en función de las necesidades del servicio y siempre atendiendo a los estándares de calidad establecidos. -Configurar los espacios físicos según las previsiones de ocupación y eventos programados. -Coordinar las diferentes áreas (cocina y sala) durante el servicio. -Liderar al equipo de alimentación & bebidas, manteniendo una comunicación constante y poniendo siempre el foco en el desarrollo y bienestar de cada uno de los miembros. -Recibir, atender a los clientes. -tomar nota de reservas y pedidos para llevar, y el servicio de pago de los clientes. Y toda funciones propias del puesto. REQUISITOS: Capacidad de liderazgo y organización (entre 15 personas a cargo) Trabajo en equipoImplicación Experiencia en el puesto  OFRECEMOS: Incorporación inmediata Contrato indefinido. Horario con turnos corridos Salario acorde a las responsabilidades de la posición Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo Enviar currículum a [email protected]  

Jefe de sala Necesitamos incorporar jefe de sala para realizar las siguientes FUNCIONES: -Organizar las diferentes tareas con el equipo disponible en función de las necesidades del servicio y siempre atendiendo a los estándares de calidad establecidos. -Coordinar las diferentes áreas (cocina y sala) durante el servicio. -Liderar al equipo de alimentación & bebidas, manteniendo una comunicación constante y poniendo siempre el foco en el desarrollo y bienestar de cada uno de los miembros. -Recibir, atender a los clientes. -tomar nota de reservas y pedidos para llevar, y el servicio de pago de los clientes. Y toda funciones propias del puesto.  REQUISITOS: Capacidad de liderazgo y organización (entre 15 personas a cargo) Trabajo en equipoImplicación OFRECEMOS: Incorporación inmediata Contrato indefinido. Horario con turnos corridos Salario acorde a las responsabilidades de la posición Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo   Enviar currículum a [email protected]

ref. INS-EM-28702229 Jefe/a de taller para matriceria de moldes perfil del candidato: para ello pensamos en una persona con formación técnica, fp o ingeniería, con experiencia previa y amplios conocimientos en: • organización industrial • mecanizado • moldes o matrices • normas de calidad • mucha actitud, seriedad y profesionalidad • experiencia demostrable de al menos 2 años en puesto de responsabilidad similar, dirigiendo equipos de producción • liderazgo y gran capacidad de gestión de equipos de trabajo • nivel alto en aplicaciones informáticas de gestión de producción / operaciones y de sap, a nivel de usuario funciones asegurar especialmente el cumplimiento en fábrica de: • las normas de prevención de riesgos laborales • la calidad de productos determinando los procesos necesarios para ello • plazos de entrega programados, • en mantenimiento de un entorno de trabajo agradable, responsable y mejora continua se ofrece: contrato estable jornada completa remuneración según experiencia y valía Salario: A negociar

ref. INS-EM-28702064 Faster empleo ett selecciona jefe/a de almacén y tienda para importante cadena del sector textil situada en el cento de madrid, zona gran vía. importante disponibilidad de l a d en turnos de mañana de 06.00h a 14.00h y/o de 23.00h a 07.00h y para realizar horas extras. entre sus funciones se encuentran: * gestión de equipo y asignación de tareas. * carga y descarga de camión. * colocación de cajas en almacén y tienda. * reciclaje de cartón y plástico. se ofrece: * salario 7.42 €/ hora - 08.53€/ hora extra - 8.51€/hora festiva. plus nocturnidad: 1€/hora * contrato: 30horas/semana de lunes a domingo. * horario: de lunes a domingo con los descansos que establece la ley. * incorporación inmediata. Salario: € brutos/año

Se busca jefe de equipo y equipos de ventas, ofrecemos pagos semanales hasta 90 € por contrato. Condiciones inmejorables y con las mejores comisiones del mercado. Interesados contactar mediante e-mail: rrhh@wolfcommunity.com o Tel.645618438

Funciones: Coordinar equipo de cinco a seis personas. Captacin y gestin del cliente ya activo. Requisitos: Imprescindible: Ingles alto. Experiencia como Jefe/a de ventas. Cmo aplicar Enviar CV al correo electrnico . (Ref: SNQ822215)

Implementar y seguir la estrategia de clientes. Responsable directo de la gestin del equipo. Validacin del portafolio de clientes de sus gestores/as comerciales, para adecuarlos a la consecucin de los objetivos asignados por la compaa. Anlisis de los resultados (semanal, mensual y trimestral) de su equipo comercial en trminos de venta, rentabilidad, frecuencia de visita, venta media para desarrollar y dar seguimiento a los planes de accin marcados garantizando la consecucin de los objetivos. Estar al corriente de las acciones/innovaciones de los competidores. Participar activamente en el establecimiento de los Targets y hacer el seguimiento de los resultados. Gestin de las personas de su equipo. Requisitos: Educacin secundaria obligatoria. Experiencia de al menos 3 aos en la gestin de equipos comerciales en empresas del sector distribucin. Persona con experiencia en la gestin de equipos de al menos 5 aos. Experiencia en empresas multiproductos. Nivel de estudios requerido: Ninguno Experiencia previa requerida: de 3 a 5 aos Vacantes disponibles: 1 Cmo Aplicar Interesados enviar CV via email a . (Ref: SNQ760674)

Descripción Necesitamos incorporar a nuestro equipo urgentemente Jefe/a de sector y Camarer@s. interesados enviar CV a: reservas@relaxialanzasur.com Tweet

TEATRO PARA ADOLESCENTES (Destinado a jóvenes de 13 a 17 años de edad) Un taller teatral dirigido a fomentar y potenciar la espontaneidad, la creatividad e imaginación de los jóvenes, otorgando por medio de diversión y juegos de actuación, técnicas y recursos que aporten herramientas para desarrollar y utilizar a conciencia sus habilidades y destrezas verbales y gestuales. También se trabajará la capacidad de desenvolverse en dinámicas de grupo creativas y trabajo en equipo, fomentando el comportamiento solidario y tolerante que los ayude a superar posibles obstáculos comunicativos. Se realizarán trabajos individuales en clase así como creaciones grupales y la puesta en escena de un montaje teatral, conociendo así una forma de diversión sana, activa y creativa mientras se adquieren conocimientos casi sin darse cuenta. Edad: de 13 a 17 años de edad. Comienzo - final: Septiembre a junio Día: Lunes Horario: 17:30 a 19:30h Precio: 50 Euros por mes Promociones: Hermanos €45 c/u / Inscripción antes de agosto: €45 el primer mes. Donde: La sala Mayko - General Palanca, 7. 28045 Madrid Contenido del curso 1. Interpretación y Juego Escénico. Improvisaciones 2. Expresión Vocal y Corporal. 3. El texto y yo 4. Expresión corporal - Musicalidad en el teatro 5. Creación Grupal y Puesta en Escena de un Montaje Teatral. Cada vez más investigaciones demuestran que el teatro no solo es bueno para los jóvenes, sino que puede ser particularmente útil para ellos en simultaneidad con su educación escolar. Aquellos jóvenes que de otra u otra manera presenten dificultades para expresarse, encentrarán en el teatro, un espacio de libertad y motivación para atreverse sin temor. Y aquellos que demuestran condiciones artísticas para la escena, necesitan empaparse de ejercicios y dinámicas grupales para favorecer y acompañar el don natural o adquirido por crianza. El encontrarse en cada clase con pares que eligen hacer teatro ya resulta un hecho positivo, y si además es coordinado por un docente altamente calificado que los guíe en su camino con el cuidado y el conocimiento necesario, será una experiencia grata de aprendizaje que los acompañará toda su vida. Más aportes del teatro en esta etapa: CONFIANZA Las encuestas y sondeos muestran que los dos mayores temores humanos son hablar en público y morir. Si bien la actuación no puede hacer mucho para prepararnos para lo segundo, se ha demostrado que es muy útil para ayudar a las mentes jóvenes a desarrollar la confianza para caminar en un escenario y expresarse. De hecho, el teatro destaca por su capacidad para sacar a los adolescentes de sus zonas de confort y enseñarles a emitir, hablar con claridad e impactar en el público, habilidades que son increíblemente útiles más adelante en la vida. El teatro podrá ayudar a tu hijo o hija a dar a conocer y hacer valer sus ideas. Hoy en el futuro. SOLUCIÓN CREATIVA DE PROBLEMAS Las artes creativas en general y el teatro en particular capacitan a los jóvenes a usar su imaginación para superar obstáculos y producir el resultado deseado. Ya sea un instrumento musical, un pincel, unas zapatillas de baile o un guión y un traje, el joven como artista debe cavar dentro de sí mismo para encontrar soluciones a los desafíos creativos. Estas habilidades de resolución de problemas les servirán en casi todas las facetas de la vida adulta, incluidas las relaciones, el trabajo y la familia. PERCEPCIÓN AMPLIADA Como regla general, los actores deben asumir nuevos roles que requieren un modo de hablar, un comportamiento e incluso diferentes pensamientos. Esto es útil para todos los jóvenes, sean particularmente sociables o no, ya que a menudo en la adolescencia, somos limitadas a determinados círculos como el hogar, la escuela y el propio vecindario. A través del teatro pueden generar nuevos universos y proponer comportamientos diferentes a los que habitualmente adoptan. DESARROLLO DE LA PARTE DERECHA DEL CEREBRO El crecimiento explosivo de la tecnología se ha centrado cada vez más en los estudios STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) que, si bien son útiles en el mundo real, también son predominantemente habilidades de la parte izquierda del cerebro. El mundo de la neurociencia ha demostrado que las mentes más felices y exitosas están completamente desarrolladas, con los hemisferios derecho e izquierdo igualmente comprometidos. El teatro y la instrucción basada en otras artes son ideales para el desarrollo del cerebro derecho. TERAPÉUTICO Como resultado, actuar también puede ser beneficioso para las mentes jóvenes que trabajan a través de las angustias y ansiedades habituales de la vida. Los jóvenes utilizan el drama o la comedia de modo catártico. Sería algo así como utilizarlo de manera auto terapéutica, sin dirección externa ni estructura superpuesta, aunque si, coordinados por un maestro con formación y experiencia para guiar al joven en su recorrido interno y su posterior expresión de sus sentimientos. El juego dramático es la forma en que un joven expresa simbólicamente y resuelve los conflictos internos, libera sentimientos reprimidos, explora las esperanzas, los temores y los deseos, y descubre nuevos roles y posturas de la vida, que son fundamentales para el desarrollo de cualquier persona. COMUNICACIÓN NO VERBAL Cualquiera que intente actuar descubrirá rápidamente cuánto necesita ser transmitido a través del lenguaje corporal. Actuar enseña a los jóvenes a usar sus manos, expresiones faciales, posturas y otros sistemas no verbales para comunicarse y transmitir su mensaje. Nuevamente, lecciones invaluables en un mundo que depende de la comunicación para el éxito. Trae a tus hijos a las clases de teatro. ¡Las lecciones aprendidas se beneficiarán y seguirán viviendo con ellas por toda su vida. Profesora: Lic. Belén Caccia . Coordinadora de Teatro para la vida. Actriz, directora y maestra de teatro. Autora y comediante de stand up comedy, declarada en el año 2018 por la prensa, uno de los principales referentes de la comedia en Latinoamérica. Su libro Hablar en público. Cuando el mundo es un escenario, se vende en librerías de Buenos Aires, Bogotá y Madrid. www.belencaccia.com Contacto - inscripción: contactoteatroparalavida@gmail.com Consultas: Mail, web, redes o tel: 634475814 www.teatroparalavida.com

Se Necesitan JEFES DE EQUIPO EN EL SECTOR ENERGÉTICO para para trabajar en Asesoria Energética de ámbito nacional. Mejoramos tus condiciones económicas actuales ya que somos canal directod de las 10 compañías más relevantes del mercado energético. PAGO DIARIO. http://jobs.electryconsulting.com/delegacion

ref. INS-EM-28702624 ¿estás buscando un nuevo reto profesional? ¿tienes experiencia en hotelería? es el responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las obras en los plazos definidos mediante la gestión de las subcontratas y equipotécnico/a a su carga, cumpliendo los estándares de calidad que marca el cliente siendo el responsable del resultado económico. 1.- planificación, organización, coordinación y supervisión de todos los aspectos de ejecución, técnicos y análisis del proyecto y de su viabilidad. elaborar y entregar estimaciones presupuestarias y hacer seguimiento a los recursos que sean designados durante su ejecución. verificar los avances logrados y la calidad del trabajo, durante todas las fases el proyecto. planificar, organizar y gestionar los medios, suministros, materiales, equipos, personal propio y subcontratado. 2.- gestionar el contrato y obtener los distintos permisos y licencias que sean requeridos. garantizar el cumplimiento de la legislación pertinente a la construcción y las medidas de seguridad a ser tomadas fuera y dentro de la obra. 3.- ejecutar obra en plazo. control de plazos de construcción. planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido. análisis de resultados, desviaciones e incidencias. 4.- negociación y contratación de subcontratistas y proveedores. 5.- control de costes de los proyectos. ejecutar obra de forma rentable a nivel económico. vigilar la optimización técnico-económica de las obras. análisis y valoración técnico-económica del proyecto. realizar presupuesto de coste de la obra y hacer seguimiento mensualmente. 6.- coordinar equipo de obra (jefes de producción y subcontratas) para la ejecución del proyecto. 7.- gestión de documentación para entrega final. 8.- control del inventario de la obra. 9-. trato directo con el cliente. desarrollar y mantener la relación entre el cliente y la empresa. 10.- control de calidad (redacción, control y seguimiento del plan de calidad) 11.- control de la seguridad, higiene y la salud. 12.- coordinación con otros departamentos de la empresa. 13.- gestionar las órdenes de compra, así como los cambios o devoluciones. 14.- comprobación de mediciones. certificaciones. experiencia demostrable dejefe/a de obra con volumen de facturaciÓn de mÁs de 5mm€. movilidad geogrÁfica internacional. Salario: A negociar

ref. INS-EM-28702623 ¿estás buscando un nuevo reto profesional? ¿tienes experiencia en hotelería? es el responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las obras en los plazos definidos mediante la gestión de las subcontratas y equipotécnico/a a su carga, cumpliendo los estándares de calidad que marca el cliente siendo el responsable del resultado económico. 1.- planificación, organización, coordinación y supervisión de todos los aspectos de ejecución, técnicos y análisis del proyecto y de su viabilidad. elaborar y entregar estimaciones presupuestarias y hacer seguimiento a los recursos que sean designados durante su ejecución. verificar los avances logrados y la calidad del trabajo, durante todas las fases el proyecto. planificar, organizar y gestionar los medios, suministros, materiales, equipos, personal propio y subcontratado. 2.- gestionar el contrato y obtener los distintos permisos y licencias que sean requeridos. garantizar el cumplimiento de la legislación pertinente a la construcción y las medidas de seguridad a ser tomadas fuera y dentro de la obra. 3.- ejecutar obra en plazo. control de plazos de construcción. planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido. análisis de resultados, desviaciones e incidencias. 4.- negociación y contratación de subcontratistas y proveedores. 5.- control de costes de los proyectos. ejecutar obra de forma rentable a nivel económico. vigilar la optimización técnico-económica de las obras. análisis y valoración técnico-económica del proyecto. realizar presupuesto de coste de la obra y hacer seguimiento mensualmente. 6.- coordinar equipo de obra (jefes de producción y subcontratas) para la ejecución del proyecto. 7.- gestión de documentación para entrega final. 8.- control del inventario de la obra. 9-. trato directo con el cliente. desarrollar y mantener la relación entre el cliente y la empresa. 10.- control de calidad (redacción, control y seguimiento del plan de calidad) 11.- control de la seguridad, higiene y la salud. 12.- coordinación con otros departamentos de la empresa. 13.- gestionar las órdenes de compra, así como los cambios o devoluciones. 14.- comprobación de mediciones. certificaciones. experiencia demostrable en hoteleria de mÁs de 4 aÑos en proyectos de facturaciÓn de mÁs de 5mm€ Salario: A negociar

¿Estás en búsqueda de empleo y/o un cambio? ¿Tienes experiencia como Técnico/a de Estudios de Instalaciones eléctricas? Si la respuesta es SÍ, sigue leyendo!! Te quiero conocer Se requiere: Importante empresa busca incorporar a Técnicos/as de Estudios de Instalaciones eléctricas, para formar parte del equipo del departamento de estudios (ofertas y valoraciones). Entre sus funciones estará: - Diseño y redacción de proyectos de instalaciones eléctricas de BT con planos y cálculos justificativos (deseable...