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Referencia: 700098014 Condición del libro: Normal ISBN: 8466305432 Punto de Lectura. Madrid, 2001 18 x 11 cm., 324 pag. Tapa blanda, buen estado de conservacion. DICCIONARIOS. Ejemplares disponibles: 1

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EL TREN DE LA SERENDIPIA, de Vanesa Sánchez Lanchas. Un fascinante libro de obligada lectura para los amantes de la novela negra realista en español. El libro de ficción del que todo el mundo habla. Una historia que atrapa desde la primera página con su singular mezcla de géneros; novela negra, romance, intriga, thriller suspense, realismo, contemporánea y no menos llamativa la multitud de temas tan dispares que se abordan entre sus páginas; amor, violencia, violencia de género, crimen, patriarcado, venganza, honor, herencia cultural, tradiciones, etc. Que la autora ha conseguido aunar en sencillas tramas de identificar, dinámicas y conmovedoras creando un ambiente que embauca al lector arrancándole emociones que le empujan a posicionarse de forma directa ante disyuntivas éticas y morales. Una singular y férvida historia, un emocionante y envolvente drama con una conexión emocional muy estrecha con el lector SINOPSIS: Zeynep es una joven de veintitrés años, criada en un humilde barrio de las afueras de Ankara en el seno de una modesta familia turca tradicional que ve como su vida se va adentrando en un lúgubre túnel al que la empujan una serie de acaecimientos infaustos que se van precipitando uno tras otro durante varios meses, siendo el asesinato de su padre, junto a la corrosiva duda tras la inevitable pregunta ¿Quién lo ha hecho?, en la que las flechas de la culpa apuntan a todas partes, el que le produce mayor aflicción. ¿Conseguirá Zeynep superar los terribles obstáculos y salir del túnel? Es, sin darse cuenta, una marioneta enredada en el designio de las cuerdas del patriarcado en un escenario iluminado por los focos de un sistema sociocultural en el que los principales técnicos que controlan los interruptores son el orgullo y el honor. Este libro está disponible en todas las plataformas venta de libros y lectura online y cientos de librerías, tanto en libro electrónico (Ebook) como en libro físico tapa blanda (libro papel). (Amazon, La casa del Libro, El Corte Inglés, Fnac, Play Google Libros, etc.) Ahora puedes comprar el libro online al precio más barato en: Formato electrónico – Ebook: http://mybook.to/eltrendelaserendipia Libro papel – tapa blanda: http://mybook.to/novelanegra Seguir a la autora en: https://www.facebook.com/sesasanchezlanchas

INNOVACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS. TROMPENAARS FONS. LID EDITORIAL. 1 ª ED. 2010 INNOVACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS. TROMPENAARS FONS. LID EDITORIAL. 1 ª ED. 2010   Titulo:  Innovación en tiempos de crisis. Autores: Trompenaars, Fons. Turner, Charles Hampden. Prologo: Hernani, Juan Tomás. Editorial: LID Editorial Empresarial, S.L. Colección: Acción Empresarial. Idioma: Ingles. Traducción: Ancos Rivera, María de. Idioma publicación: Castellano. Fecha impresión: 03/2010 Edición: 1 ª ed., 2010 Encuadernación: Rustica, Tapa: Blanda il, con solapas. Paginas: 293 Medidas A,L,A: 15 x 22 x 2 cm. Peso: 439 gr. ISBN: 978-84-8356-158-4 Observaciones: Excelente, ver fotos. Estado del Libro: Nuevo.   Contenido del libro: Prefacio. Agradecimientos. Introducción. 1. Introducción: innovación en tiempos difíciles. 01 Creatividad individual: las liebres, las tortugas y qué quería decir Jung. 1. Cerebro de liebre y mente de tortuga. 2. La confusión debe ser nuestra amiga. 3. Trabajo conjunto del cerebro de liebre y la mente de tortuga. 4. Cómo crear las condiciones adecuadas para la mente de tortuga. 5. MBTI revisado. 6. Limitaciones del MBTI. 7. Personalidad y creatividad. 8. Nuestro indicador integrado de tipo. 9. El modelo de Indicador de Tipo Integrado (ITI). 10. Conciliación: un nuevo paradigma para la creatividad más allá de todo sesgo cultural.   02 La creatividad individual como proceso. 1. Revisión de los estilos de aprendizaje. 2. Estilos convergentes y divergentes. 3. Asimilación y acomodación. 4. Creatividad y estilos de aprendizaje. 5. Adaptadores frente a innovadores. 6. Evidencia empírica de nuestra investigación. 7. Revisión de las definiciones de innovación y creatividad. 8. ¿Es el individuo creativo la base para la innovación?. 9. Del humor a la creatividad. 10. Análisis del dilema en el episodio «Los obreros» de Fawlty Towers. 11. Uso y abuso de las técnicas de creatividad. 12. Conclusión.   03 Elementos y procesos en equipos creativos de éxito. 1. Individuos creativos en equipos. 2. Innovación y equipos. 3. Diversidad de roles de equipo e innovación. 4. El modelo original de roles de equipo de Belbin. 5. Punto de unión entre la teoría del dilema y la de roles de equipo. 6. Tensión de los roles de equipo y fases de la innovación. 7. Pruebas de investigación: nuestro modelo de investigación en red. 8. El presidente: el jefe como conciliador.   04 Equipos multiculturales y diálogo global II 1. Cuatro características esenciales de un equipo eficaz. 2. Siete dimensiones interculturales para la innovación. 3. Dimensión 1: formulación de reglas frente a búsqueda de excepciones (universal/particular). 4. ¿Se pueden medir estos valores opuestos y el resultado de su posible fusión?. 5. Dimensión 2: interés y satisfacción personal frente a interés grupal y preocupación social. 6. Dimensión 3: inhibición de emociones frente a expresión de emociones (neutral frente a afectivo)   05 Equipos multiculturales y diálogo global II 1. Dimensión 4: preferencia por parámetros precisos procesos dominantes (específico frente a difuso). 2. Dimensión 5: estatus adquirido a través del éxito frente al atribuido al puesto (logros frente a atribución) 3. Dimensión 6: control y orientación interior eficaz frente a control y orientación eficaz exterior. 4. Hacia un Big Bang. 5. Dimensión. 6. Resumen: innovación, equipos y diferencias culturales de valores. 7: el tiempo como una carrera con saltos rápidos o como un baile con interacciones circulares (tiempo secuencial frente a sincrónico).   06 Cómo enseñar innovación e iniciativa: el experimento Singapur. 1. Desarrollo de una metodología. 2. ¿Podemos definir un modelo del proceso innovador?. 3. Conclusión: ¿alguna respuesta para las crisis Mundiales?.   07 Innovación, aprendizaje y estructura organizativa. 1. Las personas y los equipos creativos son necesarios, pero insuficientes. 2. Resumen.   08 La cultura como herramienta de integración de valores innovadores. 1. La importancia de la cultura corporativa. 2. Necesidad de un nuevo paradigma para la cultura corporativa. 3. Hacia una organización integral. 4. De la intimidad a la invención. 5. De la invención a la intención. 6. De la intención a la implantación de la rutina. 7. De la implantación a la invención. 8. Resumen.   09 ¿Qué debe hacer ahora un líder?. Notas.   Sinopsis: Fons Trompenaars y Charles Hampden Turner exploran la creatividad y la innovación como fuente de ideas para favorecer la sostenibilidad empresarial. Para aplicar los conceptos que se presentan en este libro tendrás que cambiar tu forma de pensar y de enfocar los problemas: alejarte de ideas bimodales, más simplistas y lineales, características de las culturas occidentales. ¿Quieres té o café? Para ser más creativos y aprovechar el talento de la creatividad tenemos que plantearnos la posibilidad de comer tortilla sin romper los huevos. O más concretamente, para abrir nuevos caminos en un mundo cambiante, ¿cómo podemos combinar opciones en vez de elegir una de ellas? No se trata de escoger entre té o café, sino de plantearnos si podemos combinar ambas cosas para crear algo más. Este es el reto que tienen que afrontar los líderes de todos los sectores y lugares del mundo para conducir a sus empresas hacia un crecimiento sostenible. En este proceso la innovación es el primer escalón y necesita ocupar una posición destacada en la estrategia empresarial. Innovación en tiempos de crisis pretende cubrir la brecha existente en el mercado entre los libros que muestran cómo desarrollar la creatividad y los que se centran en cómo las empresas pueden crear una cultura de la innovación que explote esa creatividad. En el progresivo oligopolio del mundo de los negocios, en el que ideas ya formuladas pueden copiarse y reinventarse a un coste cada vez menor, la renovación permanente de las soluciones creativas es lo que marca la diferencia definitiva de los supervivientes. Se ha escrito mucho (aunque por separado) sobre creatividad e innovación. También se ha escrito mucho sobre cultura corporativa y enfoques mecanicistas y estructurales en el campo de la innovación en organizaciones. Pero lo que hace mucha falta es un único cuerpo de conocimientos en forma de libro de fácil lectura que integre todos estos temas.  

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Último libro de una trilogía de lectura para mujeres ,esta sin abrir,es un regalo que no se adapta a mi gusto literario por eso lo vendo esta nuevo y su precio son 18 en el mercado,se puede mirar en amazon ,corte inglés etc.Recien salido a la venta si no lo vendo antes del día 12 lo cambio tengo ticket regalo aún