Permisos

Desde Adecco Cádiz buscamos un/a Coordinador/a de permisos de trabajo para el área de Rota en Cádiz. Principales cometidos del Puesto: -Gestión de los permisos de trabajo de los barcos de su asignación: -Elaboración de permisos de trabajo. -Presentación de permisos de trabajo. -Registro de los permisos de trabajo. -Cierre de los permisos de trabajo. Asistencia a reuniones internas y a las que se le requiera con el gobierno americano. Se requiere: Titulación requerida: Estudios en Arquitectura...

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades profesionales en una empresa en crecimiento? ¿Te gustaría formar parte de una empresa que te ofrece estabilidad? ¡Esta es tu oportunidad!Desde Adecco estamos colaborando con una empresa valenciana del sector de las telecomunicaciones, en la búsqueda de una persona que se encargue de la obtención y gestión de permisos para la instalación de fibra óptico/a en fincas del área de Benicasim, interior de Castellón, Oropesa, Moncófar, Benicarló, Cabanes y Peñíscola. Tu...

buenos dias, buenas noticias, usted sabe conducir y es competente en la conducción, pero aún luchando para obtener su licencia, buscar trabajo y no tener una licencia de conducir puede dificultar su búsqueda de trabajo o necesita una licencia de conducir urgente cuando tiene pruebas teóricas o fallas prácticas, tiene suspensiones específicas en su carnet de conducir o es extranjero o inmigrante y tiene dificultades para obtener el carnet de conducir. ya no tiene que preocuparse por o...

¿Te apasiona el sector de la construcción y telecomunicaciones? ¿Te gustaría formar parte de una gran empresa internacional y tener una gran proyección laboral? ¿Buscas un puesto estable y poder crecer laboralmente? ¡Esta es tu oportunidad! Se requiere: Te encargarás de tareas básicas de documentación, contacto con autoridades, solicitudes de obra... En función de tu experiencia gestionarás unas tareas u otros, focalizándote en tus puntos fuertes!! Requisitos: - Perfil Técnico (arquitecto/a, ingeniero/a)...

En la Autoescuela San Antonio puedes obtener todos los permisos. Somos los únicos en la isla con los permisos B96 Y B+E (coches con remolques). Tenemos coches nuevos para el permiso B, aprende a conducir con nuestro MINI y PEUGEOTS. Hacemos cursos CAP de 35 y 140 horas subvencionados. Permisos : AM-A1-A2-B-B96-B+E-C-C+E-D

¿Tienes experiencia como conductor/de camiones caja?¿Posees todos los permisos de conducir? ¿Quieres formar parte de una gran empresa? ¡Esta es la oferta que estabas buscando! Se requiere: Se requiere: - Experiencia en puesto similar. - Poseer todos los permisos de conducir imprescindibles para el puesto de trabajo - Disponibilidad para viajar por toda Cataluña Se ofrece: - Contratación directamente por empresa - Estabilidad - Jornada de Lunes a Viernes

¿Tienes experiencia en administración de personal y nóminas? ¿Te interesa el sector seguros? Si es así, esta oportunidad podría interesarte: Desde Adecco Banca & Seguros buscamos incorporar un/a administrativo/a para el departamento de personal para la aseguradora Nº1 en seguros de Salud. Se requiere: Funciones: ? Soporte en materia de gestión horaria, control de jornadas, cambios de horario, reporting de saldos. ? Gestión del absentismo: seguimiento de IT´S, permisos retribuidos, permisos no retribuid...

- Gestión diaria del sistema de fichajes: Resolución de incidencias, control de asistencia, codificación de vacaciones, bajas médicas, permisos etc. - Dar soporte de forma ágil a los trabajadores sobre dudas y preguntas referentes a sus permisos, vacaciones y diversos beneficios de la compañía. -Tramitación de conversiones de trabajadores temporales a indefinidos y realización del onboarding inicial. - Facilitar información mensual con el total y desglose de horas trabajadas por los trabajadores del centr...

Responsabilidades: - Gestión diaria del sistema de fichajes: Resolución de incidencias, control de asistencia, codificación de vacaciones, bajas médicas, permisos etc. - Dar soporte de forma ágil a los trabajadores sobre dudas y preguntas referentes a sus permisos, vacaciones y diversos beneficios de la compañía. - Tramitación de conversiones de trabajadores temporales a indefinidos y realización del onboarding inicial (Presentación beneficios, orientación del trabajador y firma de contrato). - Facilitar...

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CONTENIDOS: UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LA EDUCACIÓN FAMILIAR 1. FUNDAMENTOS TEÓRICOS E HISTÓRICOS DE LA EDUCACIÓN FAMILIAR 2. FILOSOFÍA DE LA EDUCACIÓN FAMILIAR UNIDAD 2. LA EDUCACIÓN FAMILIAR COMO PARTE DE LA ORIENTACIÓN FAMILIAR 1. LA ORIENTACIÓN FAMILIAR: NIVELES, CONTENIDOS Y TÉCNICAS 2. LA ORIENTACIÓN EN CONTEXTOS NO TERAPÉUTICOS: EL CONTEXTO EDUCATIVO-FORMATIVO Y EL ASESORAMIENTO FAMILIAR UNIDAD 3. LA FAMILIA 1. CONCEPTOS Y RASGOS CARACTERÍSTICOS DE LA FAMILIA 2. TEORÍAS SOBRE LA FAMILIA: UN ENFOQUE EPISTEMOLÓGICO 3. LA FAMILIA DESDE UNA PERSPECTIVA HISTÓRICA: ANÁLISIS DE LOS CAMBIOS MÁS IMPORTANTES HABIDOS EN LA INSTITUCIÓN FAMILIAR 4. LA FAMILIA ACTUAL 5. LA FAMILIA DESDE UN PUNTO DE VISTA MULTIDISCIPLINAR 6. FAMILIA: MODELOS, TIPOS Y FUNCIONES UNIDAD 4. PSICOLOGÍA GENERAL Y EVOLUTIVA 1. PSICOLOGÍA GENERAL: CONDUCTA, PERSONALIDAD, INTELIGENCIA, APRENDIZAJE, MEMORIA 1.1. La conducta 1.2. La personalidad 1.3. La inteligencia 1.4. El aprendizaje 1.5. La memoria 2. PSICOLOGÍA EVOLUTIVA 2.1. Desarrollo evolutivo: desde los primeros meses de vida hasta la vejez 2.1.1. Etapas del desarrollo evolutivo 2.1.1.1. Primera infancia (0 a los 2-3 años) 2.1.1.2. Años pre-escolares (2-3 a 6 años) 2.1.1.3. De los 6 a los 12 años 2.1.1.4. La adolescencia 2.1.1.5. La edad adulta 2.1.1.6. El envejecimiento 2.2. El ciclo vital y la generatividad 2.3. Hacerse adulto. La paternidad/maternidad 2.4. Ideologías familiares: qué piensan los padres/madres acerca del desarrollo y de la educación. UNIDAD 5. LOS MALOS TRATOS EN LA FAMILIA 1. INTRODUCCIÓN 2. DEFINICIÓN Y CATEGORÍAS DEL MALTRATO INFANTIL 2.1. Definición del maltrato infantil 2.2. Tipos de malos tratos infantiles 3. MALOS TRATOS A MUJERES 4. MALOS TRATOS A MAYORES 5. PREVENCIÓN DE LOS MALOS TRATOS 5.1. Prevención primaria 5.2. Prevención secundaria 5.3. Prevención terciaria. UNIDAD 6. COMUNICACIÓN, VALORES, ROLES Y ESTILOS EDUCATIVOS EN LA FAMILIA 1. LA COMUNICACIÓN E INTERACCIÓN CONYUGAL Y FAMILIAR 2. VALORES, NORMAS Y CREENCIAS DEL SISTEMA FAMILIAR 3. LOS ROLES Y LA DISTRIBUCIÓN DEL PODER EN LA FAMILIA 4. ESTILOS Y PAUTAS EDUCATIVAS FAMILIARES UNIDAD 7. LA PROTECCIÓN LEGAL DE LA FAMILIA 1. FAMILIA Y DERECHO 2. LAS RELACIONES FAMILIARES DENTRO DEL ÁMBITO CIVIL 2.1. La filiación 2.1.1. La acción de filiación 2.2. La adopción y otras formas de protección de menores 2.2.1. La adopción 2.2.2. El acogimiento 2.2.3. La guarda de hecho 2.3. La potestad del padre y la madre 2.3.1. Normas para el ejercicio de la patria potestad 2.3.2. Extinción de la patria potestad 2.3.3. Contenido de la patria potestad. Los bienes de los menores y su administración 2.3.4. La representación legal de los hijos 2.4. Responsabilidad contractual del menor 2.5. Responsabilidad extracontractual del menor 2.6. La emancipación 2.7. El matrimonio 2.7.1. Los procesos matrimoniales 2.7.2. La separación judicial 2.7.3. El divorcio 2.7.4. La nulidad matrimonial 2.7.5. Medidas «provisionalísimas» y medidas provisionales en caso de separación y divorcio 2.8. Uniones de hecho 2.9. Aspectos civiles de la sustracción internacional de menores 2.10. Los alimentos entre parientes 2.11. La herencia. Los procesos sucesorios 2.11.1. La sucesión testamentaria 2.11.2. Las legítimas 2.11.3. La sustitución 2.11.4. La preterición 2.11.5. La mejora 2.11.6 Derechos del cónyuge viudo 2.11.7. La desheredación 2.11.8. La sucesión intestada. El orden sucesorio 2.11.9. La representación 3. LA FAMILIA EN EL ÁMBITO PENAL 3.1. El concepto de parentesco 3.2. La circunstancia mixta de parentesco 3.3. La familia en el ámbito procesal penal 3.4. Delitos específicos dentro del ámbito familiar. Especial consideración al abandono de familia, los malos tratos en el ámbito doméstico y la venta de droga a menores 3.4.1. Delitos específicos 3.4.2. El delito de abandono de familia 3.4.3. Los malos tratos en el ámbito doméstico 3.4.4. Los sujetos 3.4.5. La conducta 3.4.6. La pena 3.4.7. Actuación del/la Educador/a Familiar ante un caso de malos tratos 3.4.8. El tráfico de drogas 3.5. La responsabilidad civil de los padres por los delitos de sus hijos 4. PROTECCIÓN DE LA FAMILIA EN EL MUNDO LABORAL 4.1. La conciliación de la vida familiar y laboral 4.2. Los permisos retribuidos 4.3. La reducción de la jornada por motivos familiares 4.4. La suspensión del contrato por maternidad, riesgo durante el embarazo, adopción o acogimiento de menores de 6 años 4.5. Causas de nulidad del despido 4.6. Bonificaciones fiscales a los empresarios 4.7. La capacidad de los hijos para contratar 5. PROTECCIÓN EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 5.1. Asistencia sanitaria 5.2. Maternidad/paternidad 5.3. Protección por muerte y supervivencia 5.4. Prestaciones familiares 5.5. Las responsabilidades familiares y su repercusión sobre la prestación y el subsidio por desempleo 6. INCENTIVOS FISCALES A LA FAMILIA 6.1. El impuesto sobre la renta de las personas físicas, IRPF 6.2. Impuesto sobre sucesiones y donaciones 6.3. Imposición indirecta: IVA e ITP 6.4. Imposición local: IBI, IAE 6.5. El concepto de empresa familiar 7. LA FAMILIA NUMEROSA 7.1. Concepto 7.2. Categorías de familias numerosas 7.3. Beneficios 7.4. Normativa vigente 8. CUADRO LEGISLATIVO AUTONÓMICO UNIDAD 8. LOS SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN PRIMARIA Y ESPECIALIZADOS: EL PAPEL DEL/LA EDUCADOR/A FAMILIAR 1. INTRODUCCIÓN 2. PROGRAMAS DE APOYO A FAMILIAS EN SITUACIONES ESPECIALES MEDIANTE CONVENIOS-PROGRAMAS CON COMUNIDADES AUTÓNOMAS 3. PROGRAMAS EXPERIMENTALES EN EL ÁMBITO DE LA INFANCIA MALTRATADA 4. PLAN CONCERTADO DE PRESTACIONES BÁSICAS DE SERVICIOS SOCIALES DE CORPORACIONES LOCALES 5. SERVICIOS SOCIALES EN GALICIA: DATOS DE INTERÉS PARA EL/LA EDUCADOR/A FAMILIAR UNIDAD 9. EL PERFIL DEL/LA EDUCADOR/A FAMILIAR 1. FORMACIÓN DEL/LA EDUCADOR/A FAMILIAR 1.1. Formación básica 1.2. Formación específica. 1.3. Formación para el autoconocimiento y la autoreflexión personal 1.4. Formación para basarse en la competencia de los padres 1.5. Formación para trabajar en colaboración con los padres 2. DIFICULTADES QUE HA DE AFRONTAR EL/LA EDUCADOR/A FAMILIAR 10. EL PROCESO DE INTERVENCIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE LA EDUCACIÓN FAMILIAR: EL PROGRAMA DE EDUCACIÓN FAMILIAR 1. LEY GALLEGA DE SERVICIOS SOCIALES 2. INICIATIVAS PRIVADAS 3. PLANEAMIENTOS DE LA INTERVENCIÓN 4. EL CONTEXTO DE INTERVENCIÓN (PLANTEAMIENTO ESQUEMÁTICO DEL PROCESO DE INTERVENCIÓN) UNIDAD 11. LAS FAMILIAS MULTIPROBLEMÁTICAS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES 1. LAS FAMILIAS MULTIPROBLEMÁTICAS 1.1. El proceso de conversión en familia multiproblemática 1.2. El contexto de alto riesgo social 1.3. Cómo se generan las familias multiproblemáticas 1.4. Cómo se realiza la atención y educación familiar 1.5. La intervención en familias multiproblemáticas 1.6. El proceso de intervención 1.7. Metodología del trabajo con familias multiproblemáticas: el trabajo en red profesional 2. FAMILIA CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES Y EDUCACIÓN FAMILIAR 2.1. Características evolutivas de l@s niñ@s con retraso en el desarrollo 2.2. El contexto familiar de l@s niñ@s con retraso en el desarrollo 2.3. La educación familiar de niñ@s con capacidades excepcionales UNIDAD 12. EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE LAS FAMILIAS 1. INTRODUCCIÓN 2. CÓMO EVALUAR A LAS FAMILIAS 2.1. Los autoinformes 2.2. La entrevista 2.3. Las técnicas proyectivas 3. QUÉ EVALUAR 3.1. Dimensiones de la interacción conyugal y familiar 3.2. Intimidad y valores familiares 3.3. La paternidad 3.4. Los roles y el poder 3.4. El ajuste familiar

El documental es un formato que ha pasado de la televisión a la gran pantalla. Tanto si es dramatizado como si es periodístico, este género del cine está ganando nuevos adeptos por todo el mundo. En este curso aprenderemos a juntar equipamiento y equipo, a escribir el guión, conseguir los permisos (o rodar de guerrilla) y a editar tu documental, con la mejor tecnología a tu alcance. Los alumnos del curso tendrán la opción de grabar un documental “behind the scenes” de las producciones que realicemos.

Quieres aprender a montar una red, LABY ofrece este mes un curso monográfico con el que podrás montar y administrar una red Windows desde cero y sin conocimientos. Los grupos son reducidos de máximo 4 alumnos por clase. Se aprenderá a montar un servidor de archivos con acceso a diferentes rol de usuarios, gestionar permisos, administrar recursos compartidos y conocimientos básicos sobre TCP/IP. EL curso tiene una duración de 3 días (2h/día), el alumno aprenderá a montar un laboratorio virtual donde hacer las pruebas necesarias.

Tienes experiencia en el área de personal y buscas un trabajo con estabilidad que te permita desarrollarte profesionalmente? Esta es tu oportunidad! Te encargarás de realizar la confección de nóminas, tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, gestión de Its y permisos retribuidos, gestión de la formación y atención a los trabajadores. Se requiere: - Grado en Relaciones Laborales, Graduado social o Administración de empresas. - Conocimientos y experiencia en la confección de nóminas, seguros s...

Se precisa conductor para trailers frigorífico internacional con o sin experiencia. requisitos tener los permisos vigentes

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Estoy en búsqueda activa de empleo Dispongo de los permisos de de conducir B C C+E y CAP Experiencia con vehículos pesados Vehículo Propio Experiencia en Taller de cerrajería con soldadura prensa y Cortes de hierros y metales Experiencia en empresa de rótulos y decoraciones Experiencia en Empresa de mudanzas nivel : encargado Tengo 23 Años serio y responsable en el empleo a desarrollar, soy una persona con facilidad de aprender AGRADECERÍA MUCHO UN EMPLEO SOY ESPAÑOL URGE Piso casa alquiler moto bicicleta montaña coche niño niña camión salón dormitorio cama mesa piscina casco barato

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ref. INS-EM-28702624 ¿estás buscando un nuevo reto profesional? ¿tienes experiencia en hotelería? es el responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las obras en los plazos definidos mediante la gestión de las subcontratas y equipotécnico/a a su carga, cumpliendo los estándares de calidad que marca el cliente siendo el responsable del resultado económico. 1.- planificación, organización, coordinación y supervisión de todos los aspectos de ejecución, técnicos y análisis del proyecto y de su viabilidad. elaborar y entregar estimaciones presupuestarias y hacer seguimiento a los recursos que sean designados durante su ejecución. verificar los avances logrados y la calidad del trabajo, durante todas las fases el proyecto. planificar, organizar y gestionar los medios, suministros, materiales, equipos, personal propio y subcontratado. 2.- gestionar el contrato y obtener los distintos permisos y licencias que sean requeridos. garantizar el cumplimiento de la legislación pertinente a la construcción y las medidas de seguridad a ser tomadas fuera y dentro de la obra. 3.- ejecutar obra en plazo. control de plazos de construcción. planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido. análisis de resultados, desviaciones e incidencias. 4.- negociación y contratación de subcontratistas y proveedores. 5.- control de costes de los proyectos. ejecutar obra de forma rentable a nivel económico. vigilar la optimización técnico-económica de las obras. análisis y valoración técnico-económica del proyecto. realizar presupuesto de coste de la obra y hacer seguimiento mensualmente. 6.- coordinar equipo de obra (jefes de producción y subcontratas) para la ejecución del proyecto. 7.- gestión de documentación para entrega final. 8.- control del inventario de la obra. 9-. trato directo con el cliente. desarrollar y mantener la relación entre el cliente y la empresa. 10.- control de calidad (redacción, control y seguimiento del plan de calidad) 11.- control de la seguridad, higiene y la salud. 12.- coordinación con otros departamentos de la empresa. 13.- gestionar las órdenes de compra, así como los cambios o devoluciones. 14.- comprobación de mediciones. certificaciones. experiencia demostrable dejefe/a de obra con volumen de facturaciÓn de mÁs de 5mm€. movilidad geogrÁfica internacional. Salario: A negociar

ref. INS-EM-28702623 ¿estás buscando un nuevo reto profesional? ¿tienes experiencia en hotelería? es el responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las obras en los plazos definidos mediante la gestión de las subcontratas y equipotécnico/a a su carga, cumpliendo los estándares de calidad que marca el cliente siendo el responsable del resultado económico. 1.- planificación, organización, coordinación y supervisión de todos los aspectos de ejecución, técnicos y análisis del proyecto y de su viabilidad. elaborar y entregar estimaciones presupuestarias y hacer seguimiento a los recursos que sean designados durante su ejecución. verificar los avances logrados y la calidad del trabajo, durante todas las fases el proyecto. planificar, organizar y gestionar los medios, suministros, materiales, equipos, personal propio y subcontratado. 2.- gestionar el contrato y obtener los distintos permisos y licencias que sean requeridos. garantizar el cumplimiento de la legislación pertinente a la construcción y las medidas de seguridad a ser tomadas fuera y dentro de la obra. 3.- ejecutar obra en plazo. control de plazos de construcción. planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido. análisis de resultados, desviaciones e incidencias. 4.- negociación y contratación de subcontratistas y proveedores. 5.- control de costes de los proyectos. ejecutar obra de forma rentable a nivel económico. vigilar la optimización técnico-económica de las obras. análisis y valoración técnico-económica del proyecto. realizar presupuesto de coste de la obra y hacer seguimiento mensualmente. 6.- coordinar equipo de obra (jefes de producción y subcontratas) para la ejecución del proyecto. 7.- gestión de documentación para entrega final. 8.- control del inventario de la obra. 9-. trato directo con el cliente. desarrollar y mantener la relación entre el cliente y la empresa. 10.- control de calidad (redacción, control y seguimiento del plan de calidad) 11.- control de la seguridad, higiene y la salud. 12.- coordinación con otros departamentos de la empresa. 13.- gestionar las órdenes de compra, así como los cambios o devoluciones. 14.- comprobación de mediciones. certificaciones. experiencia demostrable en hoteleria de mÁs de 4 aÑos en proyectos de facturaciÓn de mÁs de 5mm€ Salario: A negociar

En efecto,algunos podrían ser buenos conductores pero pierden sus medios ante el examinador,o no tienen suerte el día del examen y ya no tienen los medios para reanudar las lecciones o incluso no pueden esperar porque hay que aprovechar una oportunidad personal o profesional inmediata.Somos especialistas en la obtención de los permisos de conducción: Español. Le ayudamos a obtener el permiso de conducir auténtico por vía legal,facilitando todo el proceso... para obtener más información: whatsapp 635677415...

T.S.I.-Srl es un equipo de contrastada experiencia donde la seriedad y la profesionalidad son palabras que nos distinguen. Seleccionamos: Chef de partie / Sous Chef / Cook / Assistant cook / Pizzaiolo / Barista / Meseros y camareros / Gerente de hotel / Jefe de camareros / Recepcionista / Ama de llaves con al menos 1 año de experiencia en catering Necesitamos: - Documentos de residencia en la Comunidad Europea y / o permisos de residencia regulares para visitantes extracomunitarios. - Fiabilidad, puntualidad y voluntad de traspaso ***. - Respeto por la transparencia y la profesionalidad. *** El deseo de viajar es absolutamente imprescindible para mudarse de residencia. Enviar CV para aplicar, whatsapp +41335349495

Desde Adecco Alcañiz buscamos un transportista con carnet C+CAP para realizar transporte de mercancía frutal en las zonas de Maella y Caspe durante la campaña de recolección. La función principal que realizarás en el puesto es: - Realizar transporte de fruta Si posees vigentes los permisos necesarios y tienes disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar, no lo dudes más, ¡inscríbete en la oferta! ¡estamos deseando contar contigo! Se requiere: Los requisitos para optar al puesto son: - Imprescindib...

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Descripción Se precisa incorporar chófer/ conductor para grúa de asistencia en carretera en la Isla de Lanzarote. Indispensable permisos C y CAP en vigor. Buscamos persona con ganas de aprender y trabajar para jornada completa. Se valorará conocimiento de mecánica. Tweet

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Seleccionamos un/a Conductor/a Camión. Se requiere permisos de conducción en vigor, C, C1, CAP, Tarjeta tacografo digital y ADR. Disponibilidad de incorporación inmediata y flexibilidad horaria. Se requiere: Funciones: Transporte de gasóleo con camión rígido a clientes. Se ofrece: Contrato temporal con posibilidad de incorporación a plantilla.