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Personal administrativo El Cabildo de La Palma abre la convocatoria de la lista de reserva de personal administrativo. El Cabildo Insular de La Palma, a través del Servicio de Recursos Humanos, ha aprobado una convocatoria pública para la configuración de una lista de reserva de administrativo mediante un proceso selectivo de concurso oposición. Las personas interesadas en participar en este proceso, se apunta en la nota, pueden consultar las bases de la convocatoria en el Boletín Oficial de la provincia de Santa Cruz de Tenerife del día 1 de enero de 2021. El plazo para presentar la documentación requerida es de 20 días naturales a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOP, es decir, del 2 al 21 de enero. Cita previa en los registros insulares Desde el Cabildo se recuerda que, debido a los protocolos adoptados para garantizar la seguridad ante la COVID-19 para ser atendidos en los registros del Cabildo (Palacio Insular en Santa Cruz de La Palma, Casa Massieu en Los Llanos de Aridane o Extensión Agraria en San Andrés y Sauces) se debe solicitar cita a través de la web  http://citaprevia.lapalma.es/ o llamando al 922 423 100. Además, desde el Cabildo se recuerda que esta misma gestión se pueden realizar en cualquier centro que cuente con el Sistema de Interconexión de Registros (SIR), como los ayuntamientos de la isla o existe también la opción de optar por las oficinas de Correos con los requisitos que recogen las bases.

A lo largo de mi carrera profesional he desempeñado ciertas funciones que no siempre estuvieron relacionadas con el entrenamiento deportivo; enlace técnico, entrenador de gimnasio, asistente personal de directivos deportivos, investigador y jefe de investigación en ciencias del deporte, director de alto rendimiento de un estado, preparador físico, y a lo largo de todas estas actividades me he dado cuenta de un común denominador; el deporte jamás se detiene, es decir en el ámbito del entrenamiento deportiv...

Si te apasiona la gestión si como la optimización de la producción y los productos esta es tu oportunidad, estamos deseando conocerte! Se requiere: Gestionar las producciones y las necesidades de fabricación en función de necesidades de los pedidos de clientes. Para ello necesitamos que tengas un buen nivel en el manejo de excel y conocimiento de sistema de gestión empresaria SAP Se ofrece: Trabajarás en una empresa con proyección internacional, dinámica y con buen ambiente

Desde Adecco buscamos un perfil para trabajar en almacén gestionando la clasificación de materiales, calidad, orden y limpieza. Si tienes disponibilidad inmediata y tienes experiencia en puesto similar, sigue leyendo e inscríbete!! Se requiere: Funciones: - Clasificación manual de material. - Uso de equipo portátil - analizador previa formación. - Colaborar en tareas básicas de clasificación, orden y limpieza. - Introducción de datos en sistema informático si corresponde, tras recibir formación. -...

¿ Eres especialista en cálculo de nómina y en administración de personal ? ¿quieres trabajar en una gran empresa del sector energético que líder en su sector? En Adecco estamos buscando una persona con experiencia en nóminas y relaciones laborales para realizar a cabo las siguientes funciones: - Cálculo de nómina y control de Presencia del personal de Convenio Grupo Parcial. - Saldos: Validar los saldos calculados por el sistema de vacaciones, jornada, etc. - Liquidaciones de equipo de refuerzo. - Colab...

Convocatoria Pública de las Bolsas de Trabajo Personal Temporal Convocatoria pública para la configuración de bolsas de trabajo de personal temporal de la Fundación Canaria Reserva Mundial de la Biosfera La Palma, para el desarrollo de los proyectos que forman parte del Programa de Actuaciones aprobado en el marco de la subvención directa concedida a esta Fundación, por el Organismo Autónomo de Parques Nacionales, de acuerdo con el artículo 44 del Real Decreto Ley 20/2021, de 5 de octubre, por el que se adoptan medidas urgentes de apoyo para la reparación de los daños ocasionados por las erupciones volcánicas y para la reconstrucción económica y social de la isla de La Palma; con carácter excepcional y complementario de las listas de reserva existentes y mediante el sistema de concurso. MÁS INFORMACIÓN:  BOP Santa Cruz de Tenerife Nº 34 del 21/03/2022

¿Quieres ampliar tu experiencia laboral trabajando en una empresa multinacional del sector energético como técnico/a de administración de personal? En Adecco estamos buscando una persona formada en relaciones laborales para realizar las siguientes funciones: - Cálculo de nómina y Control de Presencia del personal de Convenio Grupo Parcial - Saldos: Validar los saldos calculados por el sistema de vacaciones, jornada, etc. - Liquidaciones de equipo de refuerzo. - Colaborar en la tramitación de altas / ba...

¿Quieres ampliar tu experiencia profesional como técnico/a de administración de personal en una multinacional del sector de las energías? En Adecco estamos buscando un perfil para uno de nuestros mejores clientes. Te encargarás de: - Cálculo de nómina y Control de Presencia del personal de Convenio Grupo Parcial - Saldos: Validar los saldos calculados por el sistema de vacaciones, jornada, etc. - Liquidaciones de equipo de refuerzo. - Colaborar en la tramitación de altas / bajas / Modificación de datos...

¿Quieres trabajar en una empresa multinacional del sector petrolero y energético?En Adecco buscamos un perfil con experiencia en ciclo completo de nómina y administración de personal.Te encargarás de:- Cálculo de nómina y Control de Presencia del personal de Convenio Grupo Parcial- Saldos: Validar los saldos calculados por el sistema de vacaciones, jornada, etc.- Liquidaciones de equipo de refuerzo. - Colaborar en la tramitación de altas / bajas / Modificación de datos de empleados/as en la Seguridad Soci...

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y administración de personal? ¿Resides por la zona de Masquefa o alrededores? Desde Adecco Vilafranca estamos buscando un/a Técnico/a de nóminas y Administración de personal para incorporar en un importante centro logístico de la zona de Masquefa. FUNCIONES: - Gestión de nóminas. - Gestión y control sistema de fichaje. - Cuadres contables de nóminas. - Presentación modelo 190. - Comunicación a Seguridad Social. - Gestión de seguros sociales. - Realización de co...

¿Quieres trabajar en una empresa multinacional del sector petrolero y energético? En Adecco buscamos un perfil con conocimientos de RRHH y del ciclo de nómina completo para la empresa CEPSA. REQUISITOS: - Formación en RRHH, Relaciones laborales o FPII Administrativo/a - Experiencia en puestos de Administración de Personal, con gestión de nómina, contratación y de Seguridad social - Conocimiento de la legislación laboral, fiscal, Seguridad Social - Conocimiento del Sistema Red, [email protected],CRETA y Certifica...

Desde Grupo Adecco, estamos buscando un/a Técnico/ de Administración y Gestión de personal para un proyecto temporal en una importante compañía del sector energético. Las principales funciones del puesto serían:- Apoyo en funciones de coordinación interna de equipos de Atención de Administración de personal- Retroalimentación del cliente interno.- Reporting interno (KPIs de proceso, explotación de información de gestión, extracción de informes sistema SAP, manejo de bases de datos de gestión de incidencia...

Estamos contratando para aerolíneas de los EAU asistentes de vuelo y azafatas. Estas empresas prestan servicios en los cielos europeos y asiáticos y se están expandiendo a América. Buscamos personas para formar también el equipo de logística y tripulación de vuelo capaz de crear una experiencia de vuelo agradable para los clientes. La campaña de contratación tiene como objetivo reclutar a 350 personas para un contrato de duración determinada de al menos 3 años con posibilidad de renovación en función del desempeño. Con horarios de trabajo flexibles, las personas contratadas se desplegarán en varias ciudades de Europa, Emiratos. El personal se beneficiará de un sistema de rotación, oportunidades excepcionales de desarrollo profesional y formación cualificada. Los candidatos seleccionados se incorporarán a las empresas antes del invierno de 2024 y el verano de 2025. Condiciones mínimas: Residir en España, Ecuador, Francia, Portugal, México... y gozar de todas las capacidades físicas. Por favor escriba a esta dirección para cualquier información adicional: contact@groupcareersemirates.com Únase a nosotros y descubra el mundo a través de su carrera.

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¿Tienes experiencia como administrativo/a en Dptos. de RRHH? ¿Estás acostumbrado a trabajar en inglés como herramienta de trabajo? ¿Has trabajado con SAP? ¿Estás en paro y quieres ampliar tu experiencia profesional en este sector?Si es así, ¡sigue leyendo en inscríbete en la oferta! Desde Adecco, iniciamos la selección de un/a Administrativo/a con experiencia en departamentos de RRHH. Tus responsabilidades serán: -Gestión diaria del sistema de fichajes: control de asistencia, bajas médicas. -Realización d...

¿Tienes experiencia como administrativo/a en Dptos. de RRHH? ¿Estás acostumbrado/a a trabajar en inglés como herramienta de trabajo? ¿Has trabajado con SAP? Si es así, ¡sigue leyendo en inscríbete en la oferta! Desde Adecco Tres Cantos, iniciamos la selección de un/a Administrativo/a con experiencia en departamentos de RRHH. Tus funciones serán: -Gestión diaria del sistema de fichajes: control de asistencia, bajas médicas. -Realización de informes para la preparación de las nóminas. -Apoyo en los proce...

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¿¿QUIERES APRENDER EL SISTEMA MÁS EFICAZ PARA CONSEGUIR LOS MEJORES RESULTADOS EN TU DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL?? Practitioner: Primer nivel en la formación de PNL. En IRCO, el Centro Especializado de Programación Neurolingüística en Catalunya, puedes aprender, de una manera auténticamente experiencial, el desarrollo de la PNL y sus especificaciones culturales de nuestro idioma. Con este curso mejorarás tu flexibilidad y control de estados emocionales, aprenderás como modelar las dificultades, estrategias y limitaciones para desarrollar estrategias más precisas y efectivas. Desarrollarás habilidades para reproducir estrategias especificas, identificar lo que hacen las personas y como funcionan. Serás más creativo, te comunicarás mejor, adaptarás tus habilidades a cualquier circunstancia, funcionarás más eficazmente en el trabajo, manejarás los problemas con más éxito y disfrutarás de una vida personal más potenciada y enriquecida. En este curso conseguirás: - Autoconocimiento: explorarás y aprenderás acerca de ti mismo, tus emociones, pensamientos y conducta. Modelaras tu propia "excelencia" personal. Entendiendo como cambias, mejorarás la rapidez y la calidad de tu desarrollo personal. - Consciencia de los demás: mediante el trabajo con los otros ganarás una comprensión de cómo los demás piensan, sienten y se comportan. Utilizarás esta experiencia para ayudarte a responder eficazmente a las necesidades únicas de las personas con las que te encuentras. - Comprensión y habilidad en los procesos de cambio: aprenderás como ayudar mejor a los individuos, grupos y organizaciones a conseguir los cambios que quieren. - Un mayor nivel de autonomía y elección en tu vida de estos tres elementos: autoconocimiento, consciencia práctica de los demás y habilidad en los procesos de cambio, comprendiendo con mayor precisión cómo eres y cómo haces, qué hacen los demás y con qué propósitos y razones, emergerán más alternativas, opciones y elección en tu vida y mayor flexibilidad y adaptabilidad.

Villa de Mazo publica una convocatoria para cubrir 16 plazas temporales del servicio de ayuda a domicilio Los interesados en concurrir tienen hasta el viernes, 9 de julio, para presentar la documentación El Ayuntamiento de Villa de Mazo abre una convocatoria para garantizar la cobertura de 16 plazas de trabajo temporal que, con carácter excepcional, se ha acordado habilitar para la atención del servicio de ayuda a domicilio para personas en situación de dependencia. El concejal de Servicios Sociales del municipio, Javier González, señala que "es importante cubrir cuanto antes esta oferta laboral para cubrir de manera eficaz y dar respuesta a las necesidades de aquellas personas dependientes que necesitan, en su día, el apoyo y la atención de personal especializado". Las plazas que se convocan incluyen a un trabajador/a social - coordinador/a del servicio; un auxiliar administrativo y 14 auxiliares de ayuda a domicilio. El sistema de selección de personal será mediante concurso y consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes según su formación y experiencia. Las personas interesadas tienen hasta el viernes 9 de julio para inscribirse y presentar la documentación acreditativa de la titulación, cualificación profesional, experiencia, y formación relacionada en el Registro General del Ayuntamiento de Villa de Mazo, tanto de forma presencial como a través de la sede electrónica.

¿Tienes experiencia en administración de personal? ¿Has gestionado altas y bajas? ¿Tienes experiencia en seguros sociales? ¿Te gustaría trabajar en una empresa que se dedica a la exportación e importación? Buscamos una persona con experiencia en gestión de personal para una empresa con más de 400 empleados/as. Tiene que ser polivalente, resolutivo y organizado. Se requiere: Funciones que tendrá que realizar: - Tramitación de contratos y gestión de nóminas con variables. - Manejo en Sistema Red, Siltra,...

¿Buscas un empleo estable en la zona sur de Madrid ? ¿Te gustaría encontrar una empresa seria donde tener un gran desarrollo profesional? Si es así, ¡Esta oferta es para ti! Empresa referente en Renting de vehículos de empresa, precisa incorporar un/a Técnico/a de Nómina en su plantilla ubicada en Getafe. Las funciones a desempeñar son: Realizar la contratación del personal de plantilla (alta y bajas Meta 4, [email protected], [email protected], y sistema Red). Gestión de los mismos con clientes internos y personal de plantil...

¿Tienes experiencia en RRHH dentro de administración de personal? ¿Estás acostumbrado/a a trabajar con convenios colectivos? Si es así, te damos la oportunidad de trabajar para una importante empresa de transporte y logística ubicada en el Centro de Carga Aérea Funciones: Administración de personal: gestión de nóminas, contratos, seguros sociales, sistema RED,SEPE, gestión documental preparación de informes y análisis de datos para la toma de decisiones. Control y seguimiento del absentismo y fichajes. C...

Contacta por email para el alta gratuita en el Diploma de Estudios Superiores Europeo en Dirección de Recursos Humanos. Metodología autoestudio. - Campus Virtual: 100% online. - Recursos Didácticos multimedia: a través del Campus Virtual. - Sistema de Evaluación Continua. Salidas laborales principales: o Jefe de formación en la empresa. o Adjunto encargado de proyecto de Recursos Humanos. o Personal técnico de gestión. Nuevo concepto de Masters Empresariales. Diploma – Título del Instituto Universitario Europeo de Dirección Empresarial como Miembro Acreditado del EUROPEAN COUNCIL FOR BUSINESS EDUCATION – Consejo Europeo para la Formación Empresarial. Exclusivamente requiere las tasas mínimas normalizadas académicas de apertura de expediente y de expedición de los Diplomas-Títulos del Instituto Universitario Europeo de Dirección Empresarial como miembro acreditado del EUROPEAN COUNCIL FOR BUSINESS EDUCATION.

Un profesor particular de chino mandarin mandarín será mucho mejor que curso o clases de chino mandarin mandarín para alumnos estudiantes en grupo. Mucha gente quiere apuntarse al curso de chino mandarín en una academia o escuela de idiomas extranjeros con el fin de avanzar su nivel de chino mandarín, sobre todo, los alumnos que tengan mucha ilusión y ganas de hacer el examen HSK (el examen oficial de chino mandarín patrocinado por el gobierno central de la China comunista.) Pero lo mejor es encontrar a un profesor particular de chino mandarin, es decir, un profesor nativo del idioma chino para preparar el HSK. Aquí hay unas razones por las cual un profesor particular de chino mandarin o un profesor nativo del idioma chino puede ayudarle a preparar el examen de chino mandarín. 1. Cuidado particular y único del profesor nativo del idioma chino al que no puede usted tiene acceso. En una academia de idiomas extranjeros, a lo mejor puede usted dar el curso chino en grupo, o sea, junto a otros alumnos que posiblemente tienen diferente nivel del idioma, para ahorrar dinero, pero a la vez pierde la oportunidad de tener un curso personalizado y dedicado a su nivel y habilidad personal en conocimiento del idioma chino. Porque normalmente cada estudiante tiene su propio capacidad de conocer chino mandarín que difiere de la de otros alumnos, a veces en una academia de idioma, incluso alumnos de distintas edades tienen que dirigirse al curso mismo, además, profesores y profesoras no pueden cuidar de las necesidades diferentes de todos los alumnos y todas las alumnas. En otras palabras, profesores y profesoras de allí no tienen libre para acercarse a usted, de algún modo, su necesidad se ignorará. Aún las dudas suyas sobre el curso de chino, sobre la gramática, sobre caracteres chinos, estarán pendientes de una resolución personalizada en detalle. Gradualmente, después de un período de estudiar en la academia, descubrirá que de hecho no ha obtenido ningún avance en el idioma. En realidad, la calidad del curso depende del cuidado personalizado con un profesor particular de mandarín chino. Tengo algunos alumnos, tanto adultos como niños, que estudiaron en unas academias del idioma chino pero al final acudieron a la ayuda de un profesor nativo particular. Me dijeron que sus dudas se habían acumulado día a día porque en la academia los profesores de chino no podían solucionar la situación anteriormente mencionada. Es decir, ha costado mucho pero ganado poco del curso en grupo en una academia del idioma chino. 2. Parece que tienen que pagar más al profesor particular de chino mandarín que a una academia para realizar un curso del idioma. En la actualidad, puede usted ahorrar más con un profesor particular de mandarín. El idioma chino mandarín es totalmente diferente al resto. Porque se incluyen dos sistemas: Pinyin, la parte fonética y el sistema de caracteres chinos. Se incluyen cuatro o podemos decir, cinco tonos que de hecho son difíciles en comprender. Aparte de Pinyin, le cuesta mucho aprender a escribir los caracteres chinos que parecen distintos dibujos. Por lo tanto, se necesita un profesor nativo. Los profesores de las academias del idioma chino no pueden satisfacer su necesidad al respecto, porque ellos y ellas deben cuidar de las de cada alumno y alumna. Es muy posible que gaste mucho tiempo y dinero en intentar estudiar el idioma en una academia pero al final obtendría poco. Luego, tiene que buscar a un profesor particular, por lo cual le cuesta mucho otra vez. Sin embargo, si estudia con un profesor nativo particular del idioma chino, no solo puede ahorrar más tiempo y dinero, sino también tiene un curso individualizado dedicado a usted. Además, profesor particular de chino como yo puedo ofrecerle clases de chino mandarín a domicilio de modo que pueda ahorrar más tiempo. 3. La calidad del curso particular con un profesor nativo será mucho mejor que la de una academia de idioma chino. Los profesores que trabajan en las academias son pagados por las academias. De hecho, las academias funcionan como agencias que deducen comisión de los cursos ofrecidos. Los profesores se sienten desanimados por un pago desrazonable de las academias, por eso la calidad del curso no puede ser garantizada. Pero profesores particulares o los a domicilio son pagados directamente por usted, el curso personalizado significa uno de calidad también. por tanto, puede usted tiene una comunicación directa con el profesor en lugar de a través de una agencia que a veces dificultará la situación. 4. Presta la atención al título de un profesor Muchos profesores no poseen ningún título del idioma chino, así que arruinarán la imagen de profesor particular y le darán una impresión mala sobre otros profesores. Aunque algunos profesores y algunas profesoras dicen en sus anuncios que son bilingües, debe usted comprobar la experiencia y habilidad de los así llamados bilingües en enseñar el idioma chino porque con ser bilingües, no sean capaces de enseñar sin estudio profesional. (Los chinos que nacieron y se criaron en España a veces no pueden escribir caracteres chinos aunque pueden hablar, porque sólo hablan con sus padres pero no usan caracteres chinos nunca. Si quiere que le enseñe un profesor o una profesora bilingüe, puede usted comprobar su habilidad en escribirlos.) Email:nihaomachino@gmail.com o whatsapp:611.453.489

Un profesor particular de chino mandarin mandarín será mucho mejor que curso o clases de chino mandarin mandarín para alumnos estudiantes en grupo. Mucha gente quiere apuntarse al curso de chino mandarín en una academia o escuela de idiomas extranjeros con el fin de avanzar su nivel de chino mandarín, sobre todo, los alumnos que tengan mucha ilusión y ganas de hacer el examen HSK (el examen oficial de chino mandarín patrocinado por el gobierno central de la China comunista.) Pero lo mejor es encontrar a un profesor particular de chino mandarin, es decir, un profesor nativo del idioma chino para preparar el HSK. Aquí hay unas razones por las cual un profesor particular de chino mandarin o un profesor nativo del idioma chino puede ayudarle a preparar el examen de chino mandarín. 1. Cuidado particular y único del profesor nativo del idioma chino al que no puede usted tiene acceso. En una academia de idiomas extranjeros, a lo mejor puede usted dar el curso chino en grupo, o sea, junto a otros alumnos que posiblemente tienen diferente nivel del idioma, para ahorrar dinero, pero a la vez pierde la oportunidad de tener un curso personalizado y dedicado a su nivel y habilidad personal en conocimiento del idioma chino. Porque normalmente cada estudiante tiene su propio capacidad de conocer chino mandarín que difiere de la de otros alumnos, a veces en una academia de idioma, incluso alumnos de distintas edades tienen que dirigirse al curso mismo, además, profesores y profesoras no pueden cuidar de las necesidades diferentes de todos los alumnos y todas las alumnas. En otras palabras, profesores y profesoras de allí no tienen libre para acercarse a usted, de algún modo, su necesidad se ignorará. Aún las dudas suyas sobre el curso de chino, sobre la gramática, sobre caracteres chinos, estarán pendientes de una resolución personalizada en detalle. 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CONTENIDOS: UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LA EDUCACIÓN FAMILIAR 1. FUNDAMENTOS TEÓRICOS E HISTÓRICOS DE LA EDUCACIÓN FAMILIAR 2. FILOSOFÍA DE LA EDUCACIÓN FAMILIAR UNIDAD 2. LA EDUCACIÓN FAMILIAR COMO PARTE DE LA ORIENTACIÓN FAMILIAR 1. LA ORIENTACIÓN FAMILIAR: NIVELES, CONTENIDOS Y TÉCNICAS 2. LA ORIENTACIÓN EN CONTEXTOS NO TERAPÉUTICOS: EL CONTEXTO EDUCATIVO-FORMATIVO Y EL ASESORAMIENTO FAMILIAR UNIDAD 3. LA FAMILIA 1. CONCEPTOS Y RASGOS CARACTERÍSTICOS DE LA FAMILIA 2. TEORÍAS SOBRE LA FAMILIA: UN ENFOQUE EPISTEMOLÓGICO 3. LA FAMILIA DESDE UNA PERSPECTIVA HISTÓRICA: ANÁLISIS DE LOS CAMBIOS MÁS IMPORTANTES HABIDOS EN LA INSTITUCIÓN FAMILIAR 4. LA FAMILIA ACTUAL 5. LA FAMILIA DESDE UN PUNTO DE VISTA MULTIDISCIPLINAR 6. FAMILIA: MODELOS, TIPOS Y FUNCIONES UNIDAD 4. PSICOLOGÍA GENERAL Y EVOLUTIVA 1. PSICOLOGÍA GENERAL: CONDUCTA, PERSONALIDAD, INTELIGENCIA, APRENDIZAJE, MEMORIA 1.1. La conducta 1.2. La personalidad 1.3. La inteligencia 1.4. El aprendizaje 1.5. La memoria 2. PSICOLOGÍA EVOLUTIVA 2.1. Desarrollo evolutivo: desde los primeros meses de vida hasta la vejez 2.1.1. Etapas del desarrollo evolutivo 2.1.1.1. Primera infancia (0 a los 2-3 años) 2.1.1.2. Años pre-escolares (2-3 a 6 años) 2.1.1.3. De los 6 a los 12 años 2.1.1.4. La adolescencia 2.1.1.5. La edad adulta 2.1.1.6. El envejecimiento 2.2. El ciclo vital y la generatividad 2.3. Hacerse adulto. La paternidad/maternidad 2.4. Ideologías familiares: qué piensan los padres/madres acerca del desarrollo y de la educación. UNIDAD 5. LOS MALOS TRATOS EN LA FAMILIA 1. INTRODUCCIÓN 2. DEFINICIÓN Y CATEGORÍAS DEL MALTRATO INFANTIL 2.1. Definición del maltrato infantil 2.2. Tipos de malos tratos infantiles 3. MALOS TRATOS A MUJERES 4. MALOS TRATOS A MAYORES 5. PREVENCIÓN DE LOS MALOS TRATOS 5.1. Prevención primaria 5.2. Prevención secundaria 5.3. Prevención terciaria. UNIDAD 6. COMUNICACIÓN, VALORES, ROLES Y ESTILOS EDUCATIVOS EN LA FAMILIA 1. LA COMUNICACIÓN E INTERACCIÓN CONYUGAL Y FAMILIAR 2. VALORES, NORMAS Y CREENCIAS DEL SISTEMA FAMILIAR 3. LOS ROLES Y LA DISTRIBUCIÓN DEL PODER EN LA FAMILIA 4. ESTILOS Y PAUTAS EDUCATIVAS FAMILIARES UNIDAD 7. LA PROTECCIÓN LEGAL DE LA FAMILIA 1. FAMILIA Y DERECHO 2. LAS RELACIONES FAMILIARES DENTRO DEL ÁMBITO CIVIL 2.1. La filiación 2.1.1. La acción de filiación 2.2. La adopción y otras formas de protección de menores 2.2.1. La adopción 2.2.2. El acogimiento 2.2.3. La guarda de hecho 2.3. La potestad del padre y la madre 2.3.1. Normas para el ejercicio de la patria potestad 2.3.2. Extinción de la patria potestad 2.3.3. Contenido de la patria potestad. Los bienes de los menores y su administración 2.3.4. La representación legal de los hijos 2.4. Responsabilidad contractual del menor 2.5. Responsabilidad extracontractual del menor 2.6. La emancipación 2.7. El matrimonio 2.7.1. Los procesos matrimoniales 2.7.2. La separación judicial 2.7.3. El divorcio 2.7.4. La nulidad matrimonial 2.7.5. Medidas «provisionalísimas» y medidas provisionales en caso de separación y divorcio 2.8. Uniones de hecho 2.9. Aspectos civiles de la sustracción internacional de menores 2.10. Los alimentos entre parientes 2.11. La herencia. Los procesos sucesorios 2.11.1. La sucesión testamentaria 2.11.2. Las legítimas 2.11.3. La sustitución 2.11.4. La preterición 2.11.5. La mejora 2.11.6 Derechos del cónyuge viudo 2.11.7. La desheredación 2.11.8. La sucesión intestada. El orden sucesorio 2.11.9. La representación 3. LA FAMILIA EN EL ÁMBITO PENAL 3.1. El concepto de parentesco 3.2. La circunstancia mixta de parentesco 3.3. La familia en el ámbito procesal penal 3.4. Delitos específicos dentro del ámbito familiar. Especial consideración al abandono de familia, los malos tratos en el ámbito doméstico y la venta de droga a menores 3.4.1. Delitos específicos 3.4.2. El delito de abandono de familia 3.4.3. Los malos tratos en el ámbito doméstico 3.4.4. Los sujetos 3.4.5. La conducta 3.4.6. La pena 3.4.7. Actuación del/la Educador/a Familiar ante un caso de malos tratos 3.4.8. El tráfico de drogas 3.5. La responsabilidad civil de los padres por los delitos de sus hijos 4. PROTECCIÓN DE LA FAMILIA EN EL MUNDO LABORAL 4.1. La conciliación de la vida familiar y laboral 4.2. Los permisos retribuidos 4.3. La reducción de la jornada por motivos familiares 4.4. La suspensión del contrato por maternidad, riesgo durante el embarazo, adopción o acogimiento de menores de 6 años 4.5. Causas de nulidad del despido 4.6. Bonificaciones fiscales a los empresarios 4.7. La capacidad de los hijos para contratar 5. PROTECCIÓN EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 5.1. Asistencia sanitaria 5.2. Maternidad/paternidad 5.3. Protección por muerte y supervivencia 5.4. Prestaciones familiares 5.5. Las responsabilidades familiares y su repercusión sobre la prestación y el subsidio por desempleo 6. INCENTIVOS FISCALES A LA FAMILIA 6.1. El impuesto sobre la renta de las personas físicas, IRPF 6.2. Impuesto sobre sucesiones y donaciones 6.3. Imposición indirecta: IVA e ITP 6.4. Imposición local: IBI, IAE 6.5. El concepto de empresa familiar 7. LA FAMILIA NUMEROSA 7.1. Concepto 7.2. Categorías de familias numerosas 7.3. Beneficios 7.4. Normativa vigente 8. CUADRO LEGISLATIVO AUTONÓMICO UNIDAD 8. LOS SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN PRIMARIA Y ESPECIALIZADOS: EL PAPEL DEL/LA EDUCADOR/A FAMILIAR 1. INTRODUCCIÓN 2. PROGRAMAS DE APOYO A FAMILIAS EN SITUACIONES ESPECIALES MEDIANTE CONVENIOS-PROGRAMAS CON COMUNIDADES AUTÓNOMAS 3. PROGRAMAS EXPERIMENTALES EN EL ÁMBITO DE LA INFANCIA MALTRATADA 4. PLAN CONCERTADO DE PRESTACIONES BÁSICAS DE SERVICIOS SOCIALES DE CORPORACIONES LOCALES 5. SERVICIOS SOCIALES EN GALICIA: DATOS DE INTERÉS PARA EL/LA EDUCADOR/A FAMILIAR UNIDAD 9. EL PERFIL DEL/LA EDUCADOR/A FAMILIAR 1. FORMACIÓN DEL/LA EDUCADOR/A FAMILIAR 1.1. Formación básica 1.2. Formación específica. 1.3. Formación para el autoconocimiento y la autoreflexión personal 1.4. Formación para basarse en la competencia de los padres 1.5. Formación para trabajar en colaboración con los padres 2. DIFICULTADES QUE HA DE AFRONTAR EL/LA EDUCADOR/A FAMILIAR 10. EL PROCESO DE INTERVENCIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE LA EDUCACIÓN FAMILIAR: EL PROGRAMA DE EDUCACIÓN FAMILIAR 1. LEY GALLEGA DE SERVICIOS SOCIALES 2. INICIATIVAS PRIVADAS 3. PLANEAMIENTOS DE LA INTERVENCIÓN 4. EL CONTEXTO DE INTERVENCIÓN (PLANTEAMIENTO ESQUEMÁTICO DEL PROCESO DE INTERVENCIÓN) UNIDAD 11. LAS FAMILIAS MULTIPROBLEMÁTICAS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES 1. LAS FAMILIAS MULTIPROBLEMÁTICAS 1.1. El proceso de conversión en familia multiproblemática 1.2. El contexto de alto riesgo social 1.3. Cómo se generan las familias multiproblemáticas 1.4. Cómo se realiza la atención y educación familiar 1.5. La intervención en familias multiproblemáticas 1.6. El proceso de intervención 1.7. Metodología del trabajo con familias multiproblemáticas: el trabajo en red profesional 2. FAMILIA CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES Y EDUCACIÓN FAMILIAR 2.1. Características evolutivas de l@s niñ@s con retraso en el desarrollo 2.2. El contexto familiar de l@s niñ@s con retraso en el desarrollo 2.3. La educación familiar de niñ@s con capacidades excepcionales UNIDAD 12. EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE LAS FAMILIAS 1. INTRODUCCIÓN 2. CÓMO EVALUAR A LAS FAMILIAS 2.1. Los autoinformes 2.2. La entrevista 2.3. Las técnicas proyectivas 3. QUÉ EVALUAR 3.1. Dimensiones de la interacción conyugal y familiar 3.2. Intimidad y valores familiares 3.3. La paternidad 3.4. Los roles y el poder 3.4. El ajuste familiar

En primer ligar hemos elaborado el temario para afrontar la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 10 puestos de trabajo del Cuerpo Superior de Gestión en Acción Social. Escala Trabajo Social, A2-16-03, sector administración especial. Todos los temas desarrollados según las bases. Lo mandamos en pdf. Para una atención mas personalizada facilitar el teléfono.

En primer lugar hemos elaborado este temario para afrontar la convocatoria para la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 10 puestos de trabajo del cuerpo superior técnico de psicología, A1-20, sector administración especial. El temario lo mandamos en pdf, para una atención mas personalizada facilitar el teléfono.