Proceso seleccion

Quieres trabajar como Socorrista de Piscinas este verano? En + PISCINAS. Servicio Integral de Comunidades buscamos Socorristas para esta temporada de verano en diferentes zonas de la Comunidad de Madrid y centro. Próximamente iniciaremos el proceso de selección. Necesitamos cubrir puestos de SOCORRISTA y CORRETURNOS. Si eres socorrista, con experiencia demostrable y carnet en vigor envíanos tu C.V. para participar en el proceso de selección. Indica en el ASUNTO: SOCORRISTA.

Quieres trabajar como Socorrista este verano? + PISCINAS. Servicio Integral de Comunidades contrata Socorristas de Piscinas para la temporada de Verano 2024 en diferentes municipios de la Comunidad de Madrid y Madrid Capital. Próximamente se iniciará el proceso de selección. Necesitamos cubrir puestos de SOCORRISTA y CORRETURNOS. Si eres Socorrista, con experiencia demostrable y carnet en vigor envíanos tu C.V. para participar en el proceso de selección.

Desarrollar una guía que contenga técnicas psicológicas y de la PNL para que la persona encargada de la selección conozca e interprete las conductas del entrevistado al momento de llevar a cabo la entrevista y le ayude a tomar la mejor decisión para aceptar o rechazar al candidato.La rotación de personal es un problema común en las empresas, pero a su vez, ésta cuesta dinero porque se tiene que volver a seleccionar personal y otra vez se repite el proceso, invirtiendo dinero y tiempo, afectando la producc...

Adecco busca para multinacional dedicada a servicios de agrupación de paletas y contenedores ubicada en Madrid Capital, un/a Técnico de Seleccion de personal. ¡Formarás parte de un equipo de selección a nivel europeo!, ¡Aprendizaje asegurado! Funciones: -Selección de personal a nivel nacional. Proceso completo (publicación, entrevistas y selección final). Distintos perfiles, becas. Requisitos: -Experiencia en selección de personal, al menos 1 año. -Conocimiento de portales de empleo para la publicación...

Adecco busca para multinacional dedicada a servicios de agrupación de paletas y contenedores ubicada en Madrid Capital, un/a Técnico/a de Selección con INGLES. ¡Formarás parte de un equipo de selección a nivel europeo!, ¡Aprendizaje asegurado! Funciones: -Selección de personal a nivel nacional. Proceso completo (publicación, entrevistas y selección final). Distintos perfiles, becas. Requisitos: -Experiencia en selección de personal -Conocimiento de portales de empleo para la publicación de ofertas: Inj...

Canal directo EDP en Barcelona dedicado al sector de electricidad y del servicio de asistencia técnica, ofrece distintos puestos de trabajo. Se abre proceso de selección, se requiere seriedad y ganas de trabajar. Interesados enviar CV a communitywolftech@gmail.com o llamar al TELF.930153885 para concretar una entrevista.

Si te apasiona la gestión de personas, en este proyecto como Responsable de selección para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de dar soporte en la gestión de grandes cuentas, llevar a cabo grandes procesos de selección y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes. Serás responsable de llevar a cabo la selección del personal, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir durante el proceso de selección. Las prin...

Desde Adecco seleccionamos para importante empresa del sector de el/la transporte un/a Teleoperador/a en el área de Selección. Las responsabilidades que tendrá la persona seleccionada serán: ·Contactar con las personas que se inscriben para trabajar como conductor/a. ·Primer contacto con los/las candidatos/as, facilitándoles toda la información sobre el puesto y citándoles al proceso de selección. ·Realizar tareas administrativas propias del puesto, como manejo con nuestra plataforma de selección, pág...

Desde Adecco seleccionamos para importante empresa del sector del sector retail un/a Teleoperador/a en el área de Selección. Las responsabilidades que tendrá la persona seleccionada serán: · Primer contacto con los/las candidatos/as, facilitándoles toda la información sobre el puesto y citándoles al proceso de selección. · Realizar tareas administrativas propias del puesto, como manejo con nuestra plataforma de selección, páginas de reclutamiento, informes y reportes Se requiere: · Conocimiento...

Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad! Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en Sabadell para llevar a cabo todos los proceso...

Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad! Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en Valencia para llevar a cabo todos los proceso...

Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad! Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en Madrid Centro para llevar a cabo todos los proceso...

null Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad! Actualmente estamos buscando un/a Consultor/a de Selección en Valladolid para llevar a cabo todos los proceso...

Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad! Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección Directa en Vigo para llevar a cabo todos los proceso...

Deseamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección para una importante empresa del sector de servicios ubicada en el Sur de Tenerife. Tu principal función será la de llevar a cabo todo el proceso de reclutamiento y selección del personal para los distintos puestos de trabajo requeridos, gestionando eficientemente las fuentes y herramientas necesarias. También serás el nexo con la Asesoría externa de la empresa. - Publicación de ofertas (manejo de portales de empleo) - Criba curricular - Realizar entrevis...

Desde Adecco seleccionamos para importante empresa del sector de el/la transporte un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo. Las responsabilidades que tendrá la persona seleccionada serán: · Llevar a cabo el proceso completo de selección de perfiles de estructura. · Gestión de incorporaciones y apoyo en el ámbito de relaciones laborales. · Onboarding de las nuevas incorporaciones. · Realizar reuniones de seguimiento con empleados/as y acompañar en la primera etapa. · Participación en proyectos de Formaci...

Desde Adecco Outsourcing buscamos un/a técnico/a de selección de personal para dar soporte a nuestra delegación en Madrid para la campaña de Navidad de unos de nuestros clientes potenciales. Tus principales funciones son las siguientes: -Desarrollo de todo el proceso de selección a nivel nacional. -Publicación de ofertas. Criba de CV´s, entrevistas y dinámicas grupales (presenciales). -Gestión y ampliación de la BBDD interna de reclutamiento. Requisitos: - Experiencia previa de al menos 1 año e...

Desde Adecco seleccionamos para importante empresa del sector de el/la transporte un/a Teleoperador/a en el área de Selección. Las responsabilidades que tendrá la persona seleccionada serán: ·Contactar con las personas que se inscriben para trabajar como conductor/a. ·Primer contacto con los/las candidatos/as, facilitándoles toda la información sobre el puesto y citándoles al proceso de selección. ·Realizar tareas administrativas propias del puesto, como manejo con nuestra plataforma de selecc...

Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad! Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en Valladolid para llevar a cabo todos los proceso...

Desde la delegación especializada Urban mobility de Adecco nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección y Reclutamiento para incorporarse en el área de RRHH de una importante empresa del sector de la movilidad. ¿Cuáles serán tus funciones? -Llevar a cabo el proceso completo de selección y reclutamiento de conductores/as: publicación de ofertas a través de diferentes portales, entrevistas telefónicas y presenciales, dinámicas de grupo etc. -Gestión de incorporaciones y apoyo en el ámbito...

Desde Adecco seleccionamos para importante empresa del sector de el/la transporte un/a Teleoperador/a en el área de Selección. Las responsabilidades que tendrá la persona seleccionada serán: · Contactar con las personas que se inscriben para trabajar como conductor/a. · Primer contacto con los/las candidatos/as, facilitándoles toda la información sobre el puesto y citándoles al proceso de selección. · Realizar tareas administrativas propias del puesto, como manejo con nuestra plataforma de...

¿Te gustaría trabajar en el departamento de RRHH en una empresa líder en el sector aeronáutico? ¿Te motiva el trabajo en un entorno internacional? ¡Éste es tu sitio! ¿Cuáles serán tus funciones? - Selección de personal para los diferentes perfiles de la compañía, participando en todas las fases del proceso: criba curricular, entrevistas telefónicas, presenciales/online, individuales y grupales. - Elaboración de informes por competencias laborales. -Tareas administrativas propias del puesto Se requiere:...

Desde Grupo Adecco importante Industria Cárnica líder en el sector a nivel nacional precisa la incorporación en sede ubicada en Vallecas busca un perfil de Técnico/a Generalista de RR.HH. Se requiere: Sus principales funciones serán: -Gestión de personal: control de absentismo, libranzas, control de turnicidad, dimensionamiento de plantilla. etc. -Selección de personal: proceso de selección completo de cualquier perfil requerido en la planta (mozo/a de almacén, repartidores/as, envasadores, carniceros/a...

ref. INS-EM-28702275 Estamos ampliando nuestra red comercial por la zona del maresme, (badalona, premià de mar, masnou, alella, malgrat de mar, etc.) por lo que necesitamos personas extrovertidas, con ganas de crecer profesionalmente y capacidad de aprendizaje. energy power, es una asesoría energética, dedicada a brindar la mejor opción de ahorro a clientes potenciales tanto a residenciales como a pymes. si te gustan las ventas y la atención al cliente y quieres hacer carrera en una compañía estable, nos gustaría que te desarrollaras profesionalmente en nuestra empresa. ¿qué ofrecemos? - formación tanto teórica como práctica - trabajar con las principales compañías eléctricas del mercado. - disponibilidad de un personaladministrativo/a altamente cualificado. - pagos inmediatos por contrato. - contrato en régimen mercantil. ¿cuáles serán tus funciones? - producir oportunidades de ventas - obtención y medición de nuevos negocios - desarrollo y conservación de cartera de clientes. Salario: 24000

Oferta de Empleo de ADER La Palma ADER LA PALMA (Asociación para el Desarrollo Rural de la Isla de La Palma) hace público el proceso de selección de personal en la categoría de Técnico/a de Proyecto, en el marco del Programa de apoyo a la transición de jóvenes desde la educación universitaria al mercado laboral. Áreas de selección: Legal, Agraria, Empresa, Informática y Relaciones Públicas-Publicidad. Requisito: se requiere titulación mínima de Grado universitario, obtenido en los últimos 4 años. Trámite:   LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN PRESENTAR PERSONALMENTE SU CURRICULO (Y COPIA DE LA TITULACIÓN) EN LAS OFICINAS DE LA ASOCIACIÓN en Calle Trasera Dr. Morera Bravo, 3 en Villa de Mazo en horario de 9:00 -14:00 horas (de lunes a viernes). NO SE ACEPTAN CV POR EMAIL. Plazo: hasta el miércoles 20 de abril a las 14:00 horas. Selección: El proceso de selección incluirá entrevista individual de hasta tres aspirantes por área. Más información sobre al entidad y sus objetivos en www.aderlapalma.org

Curso a distancia: ANIMADOR/A ESPECIALISTA EN DINAMICA DE GRUPOS Duración: 200 horas. MATRICULA ABIERTA TODO EL AÑO. DIPLOMA acreditativo, con nº de horas, contenidos y calificacion Introducción Trabajar con grupos humanos es una tarea atractiva, pero también puede ser muy dificil. Cada grupo es único y por eso diferente. Entre sus componentes puede haber personalidades llenas de perspectivas, miedos, virtudes y conflictos. Conducir un grupo con soltura requiere ser observador, analítico, creativo y tolerante. Muchos manuales pueden servirnos para identificar aspectos previos a la selección de las técnicas apropiadas y los momentos idóneos para su aplicación; sin embargo, es la experiencia misma en la conducción de grupos la que nos permitirá descubrir que hay otros factores que no habíamos tenido en cuenta. La Dinámica de Grupos hace referencia a las fuerzas de movimiento, acción, interacción, etc. que conciernen a un grupo a lo largo de su vida y que caracterizan su forma de comportarse. Se ocupa también del estudio de la conducta de los grupos como un todo y de las variaciones de la conducta individual de sus miembros como tales, así como de las relaciones entre los grupos, de formular leyes o principios y de derivar técnicas que aumenten la eficacia de los grupos. Por tanto, es un conjunto amplio de técnicas para el estudio, manejo, organización y conducción de los grupos. En este sentido, presentamos algunas sugerencias prácticas para que quienes trabajan en el manejo de grupos las consideren y les ayuden en su cometido, ya sean dirigentes de asociaciones, educadores y animadores, trabajadores sociales, maestros, etc. Algunas son de carácter general, y otras son útiles en la selección y aplicación de las técnicas. Las técnicas, que no son un fin en sí mismas, son instrumentos, maneras, procedimientos o medios sistematizados de organizar y desarrollar la actividad del grupo o resolver situaciones que le beneficien, teniendo en cuenta la teoría de la Dinámica de Grupos, pero sin olvidar que la dinámica de grupos va más allá de la simple utilización de unas técnicas. Es una forma de inventar el trabajo, donde se apuesta por la cooperación, la participación democrática, la confianza en los demás para conseguir resultados que beneficien tanto al grupo como a cada persona, adaptando esas técnicas a las características de cada grupo. Para que la actividad del grupo sea eficaz, todos los elementos que intervienen en su proceso deben ser atendidos. No podemos hablar de trabajo en grupo si no hay una participación efectiva; si no se provoca un clima que sirva para afrontar situaciones conflictivas o que favorezca la cooperación, la cohesión o la evaluación. Todos estos elementos se van a dar siempre, independientemente del ámbito de la dinámica de grupos. La dinámica de un grupo es compleja y en ella inciden diferentes elementos, como estilos de comunicación, niveles de cohesión y motivación, funciones y normas internas, etc. La óptima situación para cualquier Animador es que pueda trabajar con el grupo como unidad, no como una suma de elementos. En este Curso queremos profundizar en estos aspectos y servir de ayuda a los profesionales y voluntarios de la intervención comunitaria, la animación sociocultural, la educación de calle, la mediación intercultural, monitores de ludotecas, tecnicos en integracion laboral, educadores familiares, animadores juveniles, jefes de equipo, coordinadores de educadores,... así como a los que tienen la responsabilidad de dirigir grupos, organizar convivencias, campamentos, ludotecas, asociaciones, centros sociales, centros cívicos, etc. Las técnicas para el manejo de grupos no son sólo juegos que sirven para motivar. Si bien es cierto que las técnicas deben favorecer la motivación, sin embargo existen algunas que, sin ser juegos, cumplen esa función perfectamente. Un simposio o un congreso, por ejemplo, son técnicas de la dinámica de grupos, y en ellas no se excluye su función motivadora. Contenidos 1. EL GRUPO 1. ¿QUÉ ES UN GRUPO? 1.1. Definiciones de grupo 1.2. Definición operativa de grupo 2. ORIENTACIONES TEÓRICAS 2.1. Orientaciones grupales 2.2. A nivel teórico 2.3. A nivel empírico 3. COMO INFLUYE EL GRUPO EN LA CONDUCTA IN DIVIDUAL 3.1. Comparación individuo-grupo 4. POR QUÉ SE UNEN LAS PERSONAS EN GRUPO 4.1. Funciones del grupo 5. CLASIFICACIÓN DE GRUPOS 6. ETAPAS DE FORMACIÓN DEL GRUPO 7. CARACTERÍSTICAS DE UN GRUPO 7.1. Objetivo común 7.2. Estructura 7.2.1. Roles y liderazgo 7.2.2. Estatus 7.3. Normas 7.4. Cohesión 7.5. Motivación 7.6. Toma de decisión 7.7. Conflictos en grupo 8. LA COMUNICACIÓN GRUPAL 2. DINÁMICA DE GRUPOS 1. APLICACIÓN DE LAS DINÁMICAS 2. TÉCNICAS DE GRUPO 3. CRITERIOS PARA ELEGIR UNA TÉCNICA 4. DISEÑO DE DINÁMICA DE GRUPO 5. EL ANIMADOR 6. EL TAMAÑO IDEAL DEL GRUPO 7. CONDUCCIÓN EFICAZ DE LA DINÁMICA DE GRUPO PARA UN BUEN APRENDIZAJE 3. TÉCNICAS DE INICIACIÓN GRUPAL 1. CONOCIMIENTO SENSORIAL 1. Explorándome 2. El limón 3. De qué color es el libro 4. Será así el dibujo 5. El festival 2. PRESENTACIÓN 1. Salir del circulo 2. Busca a alguien que 3. El cartero 4. Grupo revuelto 5. Me llamo... se llama 6. Presentación por parejas 3. CONOCERSE ENTRE SÍ 1. Una historia con palabras 2. Espejo 3. Conociéndose 4. Foto espejo 5. Genograma 6. Los refranes 7. Cinco características 8. Primeras impresiones 9. Tres experiencias 10. El abanico 11. El juego de la verdad 12. Más bien soy 13. Engañando al grupo 4. DESCUBRIÉNDOSE A SÍ MISMO 1. Gráficas 2. Animales 3. Mi personaje preferido 4. Cómo podría ser tu vida distinta 5. El perdón 5. EMOCIONES 1. Explosión del instructor 2. Amistad 3. Aprender de los desgracias 4. Dar y recibir afecto o bombardeo intenso 5. Esculpiendo 6. AUTOESTIMA 1. Acentuar lo positivo 2. Debilidades 3. La alabanza 4. Doble personalidad 5. Miedos 7. RETROALIMENTACIÓN 1. Feedback positivo 2. Feedback 3. TRFH: Técnica de retroalimentación 4. Crítica 8. INTERÉS Y MOTIVACIÓN 1. Motivación según Maslow 2. Cuentacuentos 3. Siguiendo el hilo 9. VALORES 1. Distintos valores 2. Autobiografía según los valores 3. Posiciones opuestas 4. Qué ves 4.1. Qué ves (hoja de trabajo) 5. Valores 6. Defensa de un valor 7. La técnica del barco 8. El arca de Noe 9. Adjetivos 10. Bote salvavidas 11. El por qué de los nombres 12. El problema de Luisa 13. La historia de Juana y Juan 14. Mi personaje y su punto de vista 15. Somos como dos gotas de agua 10. CONFIANZA 1. Integración en un grupo 2. Trueque de un secreto 11. COMUNICACIÓN 11.1. Comunicación no verbal 1. Restablecer la confianza 2. La comunicación no verbal 3. Cambio de puntuación 4. Cambio de lenguaje 5. El país de los abuelos 6. Guiñando el ojo 7. Comunicación escrita 8. Expresión facial 11.2. Comunicación verbal 1. Descripción de un objeto 2. Múltiplos de 3 3. Mini-clase 4. Vamos a hablar 5. El mundo o tierra, mar o aire 6. Collage o descubriéndose a si mismo 7. El rumor 8. Hecho, opinión o rumor 9. Las cotorras 10. Todos a todo 11. Palabras claves 12. ¿Soy asertivo? 13. Sumisión/ agresión/asertividad 12. CONSENSO 1. Historia de Marlene 2. Trabajo en equipo 13. CREATIVIDAD 1. Creatividad o soluciones creativas 2. Cambio de paradigma 3. Seis sombreros para pensar 14. ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIÓN 1. La relojería 2. Los inmigrantes 3. El correo 4. Consejo de redacción 15. HABILIDADES 1. El pueblo necesita 2. El asesor 3. Ser líder 4. Los planetas 4. TÉCNICAS DE PRODUCCIÓN GRUPAL 1. Adentro y afuera - la pecera - el acuario 2. Demostración 3. Lectura comentada 4. Mesa redonda con interrogador 5. Mesa redonda 6. Conferencia 7. El panel 8. El simposio 9. El coloquio 10. La entrevista - la entrevista colectiva 11. Grupo focal- entrevista exploratoria grupal- 12. Exposición 13. El equipo de reacciones 14. El dialogo frente al grupo- dialogo o debate público 15. Comisión 16. Los grupos de discusión 17. Diálogos simultáneos o cuchicheo 18. Corrillo 19. Asamblea 20. Reconstrucción 21. Jornadas 22. La plenaria, foro, forum 23. Congreso 24. Seminario 25. Tormenta, lluvia, torbellino de ideas Brainstorming 26. El philips 6.6 27. El método 635 28. Estudio o método de casos 29. Proceso incidente de Paul Pigors 30. Las escenificaciones: Dramatización, sociodrama, juego de roles (role-playing) 31. Técnica de agrupación nominal o de grupo nominal 32. Staff- servicio de estado mayor 33. Cine-forum 34. Taller de trabajo 35. Reuniones de equipo 5. TÉCNICAS DE EVALUACIÓN GRUPAL 1. EL PROPÓSITO DE LA EVALUACIÓN 2. TIPOS DE EVALUACIÓN 3. GUIA DE OBSERVACIÓN GRUPAL: QUÉ OBSERVAR 4. INSTRUMENTOS DE OBSERVACIÓN 4.1. Lista de cotejo o listas de control 4.2. Registros anecdóticos 4.3. Escalas de apreciación o estimación 4.3.1. Escalas numéricas 4.3.2. Escalas gráficas 4.3.3. Escalas descriptivas 4.4. Cuestionario 4.4.1. Abierto: Prueba de roles grupales de Kirsten y Müller-Shwarz 4.4.2. Cerrado 4.4.3. Mixto 4.5. Encuesta 4.6. Entrevista 4.7. Técnicas sociométricas: cuestionario sociométrico 4.8. Escala de diferencial semántico de Osgood: Escala de funciones grupales 4.9. Técnicas documentales BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA

Equipos de Intervención y Refuerzo en Incendios Forestales Gesplan - Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental, S.A., han abierto un proceso de selección de personal para los Equipos de Intervención y Refuerzo en Incendios Forestales (#Eirif). En concreto, se trata de la campaña de verano, que se desarrollará de mayo a octubre, en las islas de La Palma, La Gomera y El Hierro. Para el proceso de selección, #Gesplan realizará pruebas de aptitud física y entrevistas personales a principios de abril. Las pruebas físicas consistirán en un test de Course Navette, una prueba de agilidad y una prueba de fuerza (lanzamiento de balón medicinal). Las personas interesadas podrán presentar su currículum antes del 14 de marzo de 2021 en nuestra web (https://www.gesplan.es/trabaja-con-nosotros) indicando en el apartado ‘Otras acreditaciones no universitarias (en vigor)’ la casilla ‘Otra formación’, y especificar la palabra clave ‘EIRIF’. El personal seleccionado para realizar las pruebas de aptitud y la entrevista deberán previamente haber sido citadas.

En + PISCINAS. Servicio Integral de Comunidades buscamos Socorristas de Piscinas para la temporada de Verano 2021 en diferentes zonas de la Comunidad de Madrid y centro. Próximamente iniciaremos el proceso de selección. Necesitamos cubrir puestos de SOCORRISTA y CORRETURNOS. Si eres socorrista, con experiencia demostrable y carnet en vigor, envíanos tu C.V. para participar en el proceso de selección. Indica en el ASUNTO: SOCORRISTA y dinos si tienes disponibilidad completa o media jornada. Te esperam...

Si tienes experiencia en limpieza, carné de conducir y disponibilidad para trabajar en horario de mañana, queremos invitarte a participar en este proceso de selección. Desde Fundación Adecco te damos la oportunidad de participar en un proceso de selección para trabajar en la limpieza y mantenimiento de instalaciones en la isla de Gran Canaria. El puesto consiste en la limpieza de cubiertas ubicadas en diferentes zonas en la isla según ruta previamente establecida, valiéndose para ello los materiales nec...

En Adecco estamos buscando un/a Tornero/a - Fresador/a para importante empresa del sector construcción situada en Granollers para realizar las siguientes funciones: - Fabricación de piezas. - Manejo de torno con CNC. - Verificación de piezas en el proceso de mecanizado. - Selección de herramientas y manejo de útiles de medición. Se requiere: - Fabricación de piezas de fundición. - Manejo de torno con CNC. - Verificación de piezas en el proceso de mecanizado. - Selección de herramientas y manejo de útiles...