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MEMORIAS DE ÁFRICA. DINESEN ISAK. PUNTO DE LECTURA. 3 ª ED. 2001 MEMORIAS DE ÁFRICA. DINESEN ISAK. PUNTO DE LECTURA. 3 ª ED. 2001   Título: Memorias de África. Autores: Dinesen Isak. Editorial: Punto de Lectura. Colección: Punto de Lectura 78. Idioma: I ngles. Traducción: Alfaya, Javier. Idioma publicación: Castellano. Fecha impresión: 10/2001 Edición: 3 ª ed., 2001 Encuadernación: Rustica. Tapa: Blanda il,. Paginas: 401 Medidas A, L,: 1 1 x 1 7,5 cm P eso: 207 gr. I SBN: 84-663-0067-8 Observaciones: Muy b uen ejempla r, libro no leído o usado, exlibris anterior propietario, ver fotos. Estado Libro: Excelente.  

JACKIE BROWN. (COCKTAIL EXPLOSIVO). LEONARD, ELMORE. PUNTO DE LECTURA S.L. 1 ª ED. 2001 JACKIE BROWN. (COCKTAIL EXPLOSIVO). LEONARD, ELMORE. PUNTO DE LECTURA S.L. 1 ª ED. 2001 Titulo: Jackie Brown. Subtitulo: Coktail explosivo. Autor: Leonard, Elmore. Editorial: Punto de lectura S.L. Colección: Punto de lectura,115/4 Idioma: Ingl é s. Traducción: Hériz Ramón, Enrique de. Idioma publicación: Castellano. Fecha impresión: 03/2001 Edición: 1 ª ed., 2001 Encuadernación: Rústica. Tapa: Blanda il. Paginas: 432 Medidas A,L,A: 11 x 12,5 x 2,5 cm. Peso: 222 gr. ISBN: 84-663-0238-7 Observaciones: Impecable,descatalogado, ver fotos. Estado del Libro: E xcelente, nuevo.   Sinopsis: Jackie Brown no hace nada malo: sólo se aprovecha de su profesión de azafata para pasar de vez en cuando unos cuantos miles de dólares en el bolso. Los policías que la chantajean tampoco hacen nada malo: sólo cumplen con su obligación. Otro tanto se puede afirmar de Ordell Robbie, el traficante que aspira a hacerse con el dinero que, en el fondo, le pertenece por derecho natural. Y Max, el bueno de Max, bastante trabajo tiene con aclararse y decidir qué va a hacer con su vida. Nada debe sorprendernos. Al fin y al cabo estamos hablando de personajes de Elmore Leonard. Es decir, de perdedores sin remedio, tipos cuya grandeza reside en la pequeñez de su mundo y en su capacidad para cruzar la frontera que separa al perdedor del caradura. La novela, que inspiro una de las mejores películas de Quentin Tarantino. Un buen ejemplo de novela negra de finales del siglo pasado. Quentin Tarantino adapta la novela de Elmore Leonard "Cóctel explosivo" que recuerda a las 'Blaxplotation Movies' de la década de 1970, filmes de serie B protagonizados por actores afroamericanos y con argumentos similares a las grandes películas de éxito interpretadas por blancos. Así pues, nadie mejor que Pam Grier, una de las estrellas del género, para dar vida a la protagonista. Junto a Grier, Samuel L. Jackson (Oso de plata en el Festival de Berlín), Robert De Niro, Michael Keaton, Bridget Fonda y Robert Forster, cuya interpretación le valió una nominación a los Oscar como mejor actor de reparto, completan el reparto de este 'thriller' de acción.  

INNOVACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS. TROMPENAARS FONS. LID EDITORIAL. 1 ª ED. 2010 INNOVACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS. TROMPENAARS FONS. LID EDITORIAL. 1 ª ED. 2010   Titulo:  Innovación en tiempos de crisis. Autores: Trompenaars, Fons. Turner, Charles Hampden. Prologo: Hernani, Juan Tomás. Editorial: LID Editorial Empresarial, S.L. Colección: Acción Empresarial. Idioma: Ingles. Traducción: Ancos Rivera, María de. Idioma publicación: Castellano. Fecha impresión: 03/2010 Edición: 1 ª ed., 2010 Encuadernación: Rustica, Tapa: Blanda il, con solapas. Paginas: 293 Medidas A,L,A: 15 x 22 x 2 cm. Peso: 439 gr. ISBN: 978-84-8356-158-4 Observaciones: Excelente, ver fotos. Estado del Libro: Nuevo.   Contenido del libro: Prefacio. Agradecimientos. Introducción. 1. Introducción: innovación en tiempos difíciles. 01 Creatividad individual: las liebres, las tortugas y qué quería decir Jung. 1. Cerebro de liebre y mente de tortuga. 2. La confusión debe ser nuestra amiga. 3. Trabajo conjunto del cerebro de liebre y la mente de tortuga. 4. Cómo crear las condiciones adecuadas para la mente de tortuga. 5. MBTI revisado. 6. Limitaciones del MBTI. 7. Personalidad y creatividad. 8. Nuestro indicador integrado de tipo. 9. El modelo de Indicador de Tipo Integrado (ITI). 10. Conciliación: un nuevo paradigma para la creatividad más allá de todo sesgo cultural.   02 La creatividad individual como proceso. 1. Revisión de los estilos de aprendizaje. 2. Estilos convergentes y divergentes. 3. Asimilación y acomodación. 4. Creatividad y estilos de aprendizaje. 5. Adaptadores frente a innovadores. 6. Evidencia empírica de nuestra investigación. 7. Revisión de las definiciones de innovación y creatividad. 8. ¿Es el individuo creativo la base para la innovación?. 9. Del humor a la creatividad. 10. Análisis del dilema en el episodio «Los obreros» de Fawlty Towers. 11. Uso y abuso de las técnicas de creatividad. 12. Conclusión.   03 Elementos y procesos en equipos creativos de éxito. 1. Individuos creativos en equipos. 2. Innovación y equipos. 3. Diversidad de roles de equipo e innovación. 4. El modelo original de roles de equipo de Belbin. 5. Punto de unión entre la teoría del dilema y la de roles de equipo. 6. Tensión de los roles de equipo y fases de la innovación. 7. Pruebas de investigación: nuestro modelo de investigación en red. 8. El presidente: el jefe como conciliador.   04 Equipos multiculturales y diálogo global II 1. Cuatro características esenciales de un equipo eficaz. 2. Siete dimensiones interculturales para la innovación. 3. Dimensión 1: formulación de reglas frente a búsqueda de excepciones (universal/particular). 4. ¿Se pueden medir estos valores opuestos y el resultado de su posible fusión?. 5. Dimensión 2: interés y satisfacción personal frente a interés grupal y preocupación social. 6. Dimensión 3: inhibición de emociones frente a expresión de emociones (neutral frente a afectivo)   05 Equipos multiculturales y diálogo global II 1. Dimensión 4: preferencia por parámetros precisos procesos dominantes (específico frente a difuso). 2. Dimensión 5: estatus adquirido a través del éxito frente al atribuido al puesto (logros frente a atribución) 3. Dimensión 6: control y orientación interior eficaz frente a control y orientación eficaz exterior. 4. Hacia un Big Bang. 5. Dimensión. 6. Resumen: innovación, equipos y diferencias culturales de valores. 7: el tiempo como una carrera con saltos rápidos o como un baile con interacciones circulares (tiempo secuencial frente a sincrónico).   06 Cómo enseñar innovación e iniciativa: el experimento Singapur. 1. Desarrollo de una metodología. 2. ¿Podemos definir un modelo del proceso innovador?. 3. Conclusión: ¿alguna respuesta para las crisis Mundiales?.   07 Innovación, aprendizaje y estructura organizativa. 1. Las personas y los equipos creativos son necesarios, pero insuficientes. 2. Resumen.   08 La cultura como herramienta de integración de valores innovadores. 1. La importancia de la cultura corporativa. 2. Necesidad de un nuevo paradigma para la cultura corporativa. 3. Hacia una organización integral. 4. De la intimidad a la invención. 5. De la invención a la intención. 6. De la intención a la implantación de la rutina. 7. De la implantación a la invención. 8. Resumen.   09 ¿Qué debe hacer ahora un líder?. Notas.   Sinopsis: Fons Trompenaars y Charles Hampden Turner exploran la creatividad y la innovación como fuente de ideas para favorecer la sostenibilidad empresarial. Para aplicar los conceptos que se presentan en este libro tendrás que cambiar tu forma de pensar y de enfocar los problemas: alejarte de ideas bimodales, más simplistas y lineales, características de las culturas occidentales. ¿Quieres té o café? Para ser más creativos y aprovechar el talento de la creatividad tenemos que plantearnos la posibilidad de comer tortilla sin romper los huevos. O más concretamente, para abrir nuevos caminos en un mundo cambiante, ¿cómo podemos combinar opciones en vez de elegir una de ellas? No se trata de escoger entre té o café, sino de plantearnos si podemos combinar ambas cosas para crear algo más. Este es el reto que tienen que afrontar los líderes de todos los sectores y lugares del mundo para conducir a sus empresas hacia un crecimiento sostenible. En este proceso la innovación es el primer escalón y necesita ocupar una posición destacada en la estrategia empresarial. Innovación en tiempos de crisis pretende cubrir la brecha existente en el mercado entre los libros que muestran cómo desarrollar la creatividad y los que se centran en cómo las empresas pueden crear una cultura de la innovación que explote esa creatividad. En el progresivo oligopolio del mundo de los negocios, en el que ideas ya formuladas pueden copiarse y reinventarse a un coste cada vez menor, la renovación permanente de las soluciones creativas es lo que marca la diferencia definitiva de los supervivientes. Se ha escrito mucho (aunque por separado) sobre creatividad e innovación. También se ha escrito mucho sobre cultura corporativa y enfoques mecanicistas y estructurales en el campo de la innovación en organizaciones. Pero lo que hace mucha falta es un único cuerpo de conocimientos en forma de libro de fácil lectura que integre todos estos temas.  

Ricardo Majo Framis. Navegantes españoles. Aguilar. Ricardo Majo Framis. Navegantes españoles. Aguilar. %%%%%%%%%%%%% Ricardo Majo Framis %%%%%%%%%%%%%   Navegantes Españoles   AGUILAR Colección Obras Eternas.   1962. Cuarta Edición.   Papel Biblia, cubiertas de cuero, cinta punto de lectura de seda, guardas decoradas, roces en puntas y parte superior del lomo, resto bien.   Libro en buen estado.   Cómprame varios artículos y ahorra en gastos de envío.

Yuxtaponiendo realidad y fantasía, pesadillas y risas oscuras, Nadirs es una colección de quince historias en gran parte autobiográficas basadas en la infancia de Müller en la campiña rumana.. Punto de Lectura. Madrid. Año 2009.