Trabajo social libro fundamentos

Area Social. Libro de consulta y Fichas de Trabajo. 7º de EGB. Editorial Bruño. 1ª Edicion 1973 Area Social. Libro de consulta y Fichas de Trabajo. 7º de EGB. Editorial Bruño. 1ª Edicion 1973

Referencia: 6000118 Condición del libro: Bueno Situación: Estante 23. Reus. Madrid 1935 23 x 15 cm., XXIV + 149 pag., Indice: PARTE GENERAL: "NOTAS DEL DESCUBRIMIENTO Y COLONIZACION DE AMERICA"." LA TRADICION JURIDICA ESPAÑOLA"." LA CIENCIA ESPAÑOLA Y LA COLONIZACION AMERICANA"." MIGUEL DE CERVANTES"." EL PADRE CASAS"."GINES DE SEPULVEDA". " EL PADRE FRANCISCO DE VITORIA". PARTE ESPECIAL: "LA OBLIGACION TUITIVA Y CIVILIZADORA DE ESPAÑA". " DEL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS AL CONTRATO DE TRABAJO". " EL TRABAJADOR INDIO, SUJETO DE DERECHO SOCIAL". " LA TUTELA DE LOS OBREROS INDIOS". " LAS LLAMADAS CONQUISTAS SOCIALES DE NUESTRO SIGLO XX ESTAN CONTENIDAD EN NUESTRA LEGISLACION DE INDIAS DE LOS SIGLOS XVI Y XVII"." EL JORNAL EN DINERO". "INSPECCION DEL TRABAJO EN INDIAS". "COMERCIO, INDUSTRIA, AGRICULTURA Y GANADERIA EN INDIAS". Prólogo de Gregorio Marañón, epílogo de Salvador Minguijón, primera edición, intonso. Tapa blanda, correcto estado de conservacion. solo tomo I. DERECHO HISTORIA. Tomo I, 1. Ejemplares disponibles: 38

Referencia: 6000120 Condición del libro: Bueno Situación: Estante 23. Ed. Espasa-Calpe. Madrid 1941 21 cm., 286 pag. Indice: "EL PUNTO DE VISTA DE LOS CATÓLICOS SOCIALES DESDE PRIMEROS DEL SIGLO XIX HASTA LEÓN XIII". "LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA", "LA CUESTION SOCIAL: LA CONDICIÓN Y EL TRABAJO DE LOS OBREROS". DERECHO HISTORIA ECLESIASTICA. Ejemplares disponibles: 13

Referencia: 800030539 Condición del libro: Normal ISBN: 84743434654 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Madrid 1988 21 x 14 cm., 477 pag. Rústica con solapas; magnífico estado de conservación. ECONOMIA DERECHO DEL TRABAJO. Ejemplares disponibles: 2

Referencia: 800030506 Condición del libro: Normal ISBN: 847434574X Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Madrid 1989 18 x 12 cm., 160 pag. Rústica; magnífico estado de conservación. DERECHO COMUNITARIO. Ejemplares disponibles: 1

Referencia: 800030531 Condición del libro: Normal Edición del autor. Trujillo (Perú), 1972 22 x 16 cm., 414 pag. Rústica con solapas; magnífico estado de conservación. DERECHO DEL TRABAJO AMERICA. Ejemplares disponibles: 1

Referencia: 800026897 Condición del libro: Normal ISBN: 847557453X Editorial Lex Nova. Valladolid 1991 21 x 14 cm., 8 h. + 473 pag. Rústica, magnífico estado de conservación. DERECHO DEL TRABAJO. Ejemplares disponibles: 1

Referencia: 500140340 Condición del libro: Normal ISBN: 9788416608089 Bomarzo. Albacete. 2015 17 x 24 cm., 200 pag. Tapa blanda, muy buen estado e conservacion, DERECHO DEL TRABAJO. Ejemplares disponibles: 1

El libro que tienes en tus manos constituye el manual básico de referencia para los estudiantes del Grado de Trabajo Social de la UNED.. Editorial Sanz Y Torres S.l.. España. Año 2020. 1ª edición

Curso de Fotografía. Bilbao (Vizcaya). 21 a 23 de Junio de 2019. Si no te viene bien la fecha o ya ha pasado, escribe a robertocostasformacion@gmail.com para que te avise de los próximos cursos de fotografía en Bilbao ya que repetimos varias veces al año. Indica para qué ciudad tienes interés, ya que este mismo curso se imparte también en otras ciudades. Si prefieres clases particulares personalizadas tanto de fotografía general como de temas más específicos sobre fotografía o retoque digital, también tenemos esa posibilidad. Contacta para consultar las condiciones. Los cursos suelen tener lugar en fin de semana, pero si sois un grupo podemos hacerlo con otro formato. También podemos impartir cursos de Photoshop, fotografía general, fotografía nocturna, fotografía de paisaje, fotografía con flash... Para más información escribe a robertocostasformacion@gmail.com Si quieres realizar el curso pero no tienes cámara, te podemos prestar una sin coste. Tiene más información de este curso de fotografía en http://cursosdefotografiaenbilbao.wordpress.com en el teléfono 630 59 27 18 (teléfono y Whatsapp) o en robertocostasformacion@gmail.com DESTINATARIOS Este curso de fotografía está dirigido tanto a los que se quieren iniciar en la fotografía como a aficionados que no han conseguido sacar el máximo provecho de las opciones que proporcionan las cámaras digitales, no se atreven a salir de los modos automáticos, no tienen los conceptos suficientemente claros, tienen dudas sobre qué hacer con sus fotografías en el ordenador... DESARROLLO Y CONTENIDO En este curso intensivo aprenderás a manejar y configurar tu cámara de manera que consigas realizar las fotos como tú deseas, y que no sea la cámara la que decida por ti. En particular aprenderás los modos de exposición manual, prioridad de apertura y prioridad de tiempo de exposición. Se realizarán tres salidas fotográficas, en las que mediante la realización de ejercicios guiados por el profesor, aprenderás prácticos métodos de trabajo y a manejar con criterio las herramientas (diafragma, tiempo de exposición, sensibilidad, exposición, objetivos…) de las que dispone tu cámara digital. A partir de este curso serás tú, y no tu cámara, quien decida los aspectos creativos de tus fotografías. Además aprenderás criterios básicos de composición, de manera que notarás una mejora inmediata en el impacto visual de tus fotografías. Se proyectarán fotografías realizadas por los asistentes, comentándose los aspectos técnicos y compositivos explicados y practicados durante las salidas. Además aprenderás cómo trabajar con tus fotos en el ordenador, desde su descarga hasta su preparación para su impresión o publicación en internet, pasando por su catalogación, su visionado, el procesado del RAW, su edición… Para ello dispondrás de un ordenador para ti solo/a. La orientación del curso es práctica. Hay explicaciones teóricas pero únicamente con el objetivo de que entiendas qué estás haciendo y porqué, de manera que apliques tu propio criterio y puedas tomar tus propias decisiones ante cualquier tipo de escena. Aprenderás practicando mediante ejercicios, de una manera amena y progresiva. Recibirás apuntes con el contenido. PROGRAMA Viernes 19:00-22:00 Teoría: - Técnica fotográfica. - Fundamentos de fotografía digital. - Configuración del equipo. Sábado 09:00 - 14:00 Salida fotográfica. 16:00 - 20:00 Salida fotográfica. Domingo 09:00 - 13:30 Salida fotográfica. 15:30 - 20:00 Sesión de aula: - Preparación del equipo informático. - Descarga de las imágenes. - Visionado y selección. - Archivo y organización de las imágenes. - Búsqueda de imágenes en el archivo. - Ajuste y procesado de las fotografías. - Preparación para impresión e internet. - Proyección y comentario de las fotografías realizadas. PRECIO El precio es de 135 Euros, aunque es posible disfrutar de los siguientes descuentos: - si sois 2 los que os anotáis juntos, 10 Euros de descuento cada uno; - si sois 3, 15 Euros; - si sois 4, 20 Euros. - si sois 5 o más, 25 Euros. PROFESOR Roberto Costas es fotógrafo y retocador freelance de publicidad, social, industrial, moda, naturaleza... A lo largo de los últimos once años ha impartido más de 250 cursos intensivos de fotografía (fotografía digital, flash, fotografía nocturna, Adobe Lightroom, Adobe Photoshop…) a los que han asistido más de 3300 alumnos.

Referencia: 6000338 Condición del libro: Muy bueno Situación: Estante 61. C.S.I.C. Madrid, 1963 25 x 17 cm., 411 pag., La obra es un estudio de conjunto sobre el Mutualismo Laboral. Ofrece dos partes claramente diferenciadas. En la primera, y como consecuencia del análisis individualizado que se hace de la naturaleza de las prestaciones del Mutualismo Laboral y de las peculiaridades de la cooperación social en su gestión, el autor fórmula un concepto de Seguridad Social, desde el que explica coherentemente el esquema de la Seguridad Social Española. La segunda parte se dedica al estudio concreto de las múltiples facetas del régimen mutualista laboral. Tela editorial con sobrecubierta,. DERECHO DERECHO DEL TRABAJO. Ejemplares disponibles: 15

SUBRAYADO CON LAPIZ. Libro de texto y de consulta que va dirigido a todas aquellas personas que quieran conocer los fundamentos y metodos de esta moderna ciencia social, cuya aplicacion es especialmente util en entornos competitivos.. Pirámide Ediciones. Madrid. Año 1999. 4ª edición

Referencia: 800026856 Condición del libro: Normal ISBN: 8474344794 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Madrid 1988 24 x 17 cm., 720 pag. Prólogo de Claus Offe. Rústica con solapas, impecable estado de conservación. SINDICALISMO DERECHO DEL TRABAJO. Ejemplares disponibles: 1

INNOVACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS. TROMPENAARS FONS. LID EDITORIAL. 1 ª ED. 2010 INNOVACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS. TROMPENAARS FONS. LID EDITORIAL. 1 ª ED. 2010   Titulo:  Innovación en tiempos de crisis. Autores: Trompenaars, Fons. Turner, Charles Hampden. Prologo: Hernani, Juan Tomás. Editorial: LID Editorial Empresarial, S.L. Colección: Acción Empresarial. Idioma: Ingles. Traducción: Ancos Rivera, María de. Idioma publicación: Castellano. Fecha impresión: 03/2010 Edición: 1 ª ed., 2010 Encuadernación: Rustica, Tapa: Blanda il, con solapas. Paginas: 293 Medidas A,L,A: 15 x 22 x 2 cm. Peso: 439 gr. ISBN: 978-84-8356-158-4 Observaciones: Excelente, ver fotos. Estado del Libro: Nuevo.   Contenido del libro: Prefacio. Agradecimientos. Introducción. 1. Introducción: innovación en tiempos difíciles. 01 Creatividad individual: las liebres, las tortugas y qué quería decir Jung. 1. Cerebro de liebre y mente de tortuga. 2. La confusión debe ser nuestra amiga. 3. Trabajo conjunto del cerebro de liebre y la mente de tortuga. 4. Cómo crear las condiciones adecuadas para la mente de tortuga. 5. MBTI revisado. 6. Limitaciones del MBTI. 7. Personalidad y creatividad. 8. Nuestro indicador integrado de tipo. 9. El modelo de Indicador de Tipo Integrado (ITI). 10. Conciliación: un nuevo paradigma para la creatividad más allá de todo sesgo cultural.   02 La creatividad individual como proceso. 1. Revisión de los estilos de aprendizaje. 2. Estilos convergentes y divergentes. 3. Asimilación y acomodación. 4. Creatividad y estilos de aprendizaje. 5. Adaptadores frente a innovadores. 6. Evidencia empírica de nuestra investigación. 7. Revisión de las definiciones de innovación y creatividad. 8. ¿Es el individuo creativo la base para la innovación?. 9. Del humor a la creatividad. 10. Análisis del dilema en el episodio «Los obreros» de Fawlty Towers. 11. Uso y abuso de las técnicas de creatividad. 12. Conclusión.   03 Elementos y procesos en equipos creativos de éxito. 1. Individuos creativos en equipos. 2. Innovación y equipos. 3. Diversidad de roles de equipo e innovación. 4. El modelo original de roles de equipo de Belbin. 5. Punto de unión entre la teoría del dilema y la de roles de equipo. 6. Tensión de los roles de equipo y fases de la innovación. 7. Pruebas de investigación: nuestro modelo de investigación en red. 8. El presidente: el jefe como conciliador.   04 Equipos multiculturales y diálogo global II 1. Cuatro características esenciales de un equipo eficaz. 2. Siete dimensiones interculturales para la innovación. 3. Dimensión 1: formulación de reglas frente a búsqueda de excepciones (universal/particular). 4. ¿Se pueden medir estos valores opuestos y el resultado de su posible fusión?. 5. Dimensión 2: interés y satisfacción personal frente a interés grupal y preocupación social. 6. Dimensión 3: inhibición de emociones frente a expresión de emociones (neutral frente a afectivo)   05 Equipos multiculturales y diálogo global II 1. Dimensión 4: preferencia por parámetros precisos procesos dominantes (específico frente a difuso). 2. Dimensión 5: estatus adquirido a través del éxito frente al atribuido al puesto (logros frente a atribución) 3. Dimensión 6: control y orientación interior eficaz frente a control y orientación eficaz exterior. 4. Hacia un Big Bang. 5. Dimensión. 6. Resumen: innovación, equipos y diferencias culturales de valores. 7: el tiempo como una carrera con saltos rápidos o como un baile con interacciones circulares (tiempo secuencial frente a sincrónico).   06 Cómo enseñar innovación e iniciativa: el experimento Singapur. 1. Desarrollo de una metodología. 2. ¿Podemos definir un modelo del proceso innovador?. 3. Conclusión: ¿alguna respuesta para las crisis Mundiales?.   07 Innovación, aprendizaje y estructura organizativa. 1. Las personas y los equipos creativos son necesarios, pero insuficientes. 2. Resumen.   08 La cultura como herramienta de integración de valores innovadores. 1. La importancia de la cultura corporativa. 2. Necesidad de un nuevo paradigma para la cultura corporativa. 3. Hacia una organización integral. 4. De la intimidad a la invención. 5. De la invención a la intención. 6. De la intención a la implantación de la rutina. 7. De la implantación a la invención. 8. Resumen.   09 ¿Qué debe hacer ahora un líder?. Notas.   Sinopsis: Fons Trompenaars y Charles Hampden Turner exploran la creatividad y la innovación como fuente de ideas para favorecer la sostenibilidad empresarial. Para aplicar los conceptos que se presentan en este libro tendrás que cambiar tu forma de pensar y de enfocar los problemas: alejarte de ideas bimodales, más simplistas y lineales, características de las culturas occidentales. ¿Quieres té o café? Para ser más creativos y aprovechar el talento de la creatividad tenemos que plantearnos la posibilidad de comer tortilla sin romper los huevos. O más concretamente, para abrir nuevos caminos en un mundo cambiante, ¿cómo podemos combinar opciones en vez de elegir una de ellas? No se trata de escoger entre té o café, sino de plantearnos si podemos combinar ambas cosas para crear algo más. Este es el reto que tienen que afrontar los líderes de todos los sectores y lugares del mundo para conducir a sus empresas hacia un crecimiento sostenible. En este proceso la innovación es el primer escalón y necesita ocupar una posición destacada en la estrategia empresarial. Innovación en tiempos de crisis pretende cubrir la brecha existente en el mercado entre los libros que muestran cómo desarrollar la creatividad y los que se centran en cómo las empresas pueden crear una cultura de la innovación que explote esa creatividad. En el progresivo oligopolio del mundo de los negocios, en el que ideas ya formuladas pueden copiarse y reinventarse a un coste cada vez menor, la renovación permanente de las soluciones creativas es lo que marca la diferencia definitiva de los supervivientes. Se ha escrito mucho (aunque por separado) sobre creatividad e innovación. También se ha escrito mucho sobre cultura corporativa y enfoques mecanicistas y estructurales en el campo de la innovación en organizaciones. Pero lo que hace mucha falta es un único cuerpo de conocimientos en forma de libro de fácil lectura que integre todos estos temas.  

En el año 1953 fue editado uno de los trabajos más ambiciosos de Pío Baroja: un libro de viajes referido a la tierra que le vio nacer, de la que surgieron sus protagonistas más carismáticos. Lo llamó El País Vasco y, como era su estilo, las citas a cada una de las poblaciones por las que pasó tan ilustre viajero estuvieron llenas de comentarios sarcásticos, incisivos e incluso amables. Semejante percepción nos permite señalar que no es únicamente un libro de geografía o de ciencias naturales, sino un tratado social de las gentes de ese territorio: los vascos. Más de 50 años después, este monumental y olvidado trabajo de Pío Baroja vuelve a recuperar la actualidad de la mano de la editorial Txalaparta.