REPRESENTACIONES FENOMÉNICAS DEL SALARIO EMOCIONAL EN LA EN ESPAÑA

Tesis Doctoral / Disertación del año 2018 en eltema Economía de las empresas - Personal y organización,, Idioma: Español, Resumen: El propósito de esta tesis fue teorizar las representaciones fenoménicas del salario emocional en la gerencia del talento humano en la empresa INVEPAL, S.A. En esta investigación se hizo una revisión de documentos y otras producciones intelectuales en la búsqueda de comprender el desarrollo de la gestión de los gerentes para responder a las necesidades, deseos, motivaciones,...