TÉCNICOA DE GESTIÓN DEL CAMBIO EN ESPAÑA

Principales cometidos del Puesto: -Análisis de necesidades de gestión del cambio del personal de producción (a través de actividades de escucha). -Diseño de acciones de acompañamiento (eventos, talleres...). -Diseño de acciones de comunicación. -Apoyo al resto de áreas de RRHH que están implantando iniciativas en esa población. Se requiere: -Titulación solicitada: Relaciones Laborales y Recursos humanos. -Idiomas: INGLÉS / B2- FCE -Experiencia previa requerida: 1 año de experiencia (perfil junior). -Mást...